第348章 年考很隆重
第348章 年考很隆重 (第2/2页)通过这种层层选拔，最终来到云水学院的外姓弟子，便是冷家打算吸收的新生力量，也是为冷家年青人准备的结婚对象。他们甚至有机会跟悬空岛的人结婚，然后入住悬空岛。
不过悬空岛的人大多心高气傲，一意修仙，愿意结婚生子的只占少数，否则的话，以修士那漫长的生命来繁殖后代，悬空岛上早就人满为患了。
也正因为如此，生育任务就落在了那些喜好床弟之欢的族人身上，比如冷雪遇的爷爷冷湘峻，家族就出资帮他娶了三房老婆，鼓励他多生孩子。
其实冷湘峻的天赋极好，完全可以划为天才之列，只因他好色多情，多把时间用在床弟欢爱上，修炼时间少了，修为提升自然就慢，尽管如此，他依然比他妹妹冷湘纫提前几年达到了化形二阶。
而且他生的孩子资质普遍较高，比如冷辉天，就是百年难得一见的天才。冷辉天的几个兄长也都是天资过人。
像黄小丫这样的外姓人能长期住在悬空岛上，是冷家最近几千年来唯一的一个例外。
十三座悬空岛上的考核就只是冷家内系弟子的考核，会邀请其他高等学院的院长前来观礼，同时还会邀请一些依附冷家的外姓修士观礼。当然，这些外来修士必须是地位尊崇，对冷家有过重大贡献的人。
这样做既是对他们的尊重，也同时向他们展示了冷家下一代的卓越天赋，让他们知道冷家不仅现在强大，未来还会更加强大，让他们更加忠心不二地依附冷家，与冷家生死与共。
太尊学院广场上早已被学员们施法清洗了几遍，装饰一新。
在年考开始的前几天，便有各种飞禽异兽从千里万里之外飞来，降落在这个巨大的广场上，它们的背上都坐着修为高深莫测的修士，他们都是受邀前来观礼的贵宾，有的是是来自其它帝国的学院的院长或副院长，有的是冷家下属的一级势力的掌门，甚至还有人是从别的大陆赶回来的。
当然，他们回来不只是为了观礼，还有重要事务与家族高层汇报，比如来年的工作计划、职务的任免、工作调动、人才举荐、互换资源等等。
悬空岛上的坐骑忽然多了起来。
修为越强大的人，他们的坐骑也越强大。这么多的凶禽猛兽聚在一起，免不了会发生冲突，于是管理这些大型妖兽就成了一件麻烦事。
好在七长老冷春茵专司驯养坐骑一职，有好些人的坐骑就是七长老当年驯养出来的。来宾们的坐骑被统一送到七长老的太虚岛上暂存寄养。
大长老冷春朴是专管家族物资分配的，早就备下了大量的肉食给这些坐骑食用。这些肉食就是上次猎雀大赛所猎得的妖雀。
学员们猎得的妖雀本来是归学员自己所有，不用上缴族库。不过很多学员都要用妖雀换取别的修炼资源，比如丹药、灵石、符箓、兵器等，所以差不多有二十几万只妖雀通过这种方式集中到了族库之中，又被大长老送到了七长老的太虚岛上，足够喂养这些异兽坐骑了。
十二月二十五日，年考终于如期举行。
年考其实要分几次考核，首先是各个学院自己内部考核，分文考、武考和特殊技能考核。
文考就是文化考试，也就是各种与修炼有关的问答题，诸如：修炼时经脉出现滞阻，是哪些原因造成的？《结丹秘要》中提到了哪几个可以提升结丹概率的方法？请自行阐述神识修炼的感悟和遇到的阻碍以及改进方法……
武考就是武技考核，你修炼了哪些武术和法术全部展示出来，由导师评定招式的流畅度、招式与法力的契合度、最终发挥出来的威力强度、造成破坏的深度及广度等等。
特殊技能考评就是指有别于普遍大众的稀缺技能，因为每个人的天赋以及修炼的法术不同，所以有些人可能拥有超强的神识，有的人对草木有超强的感应力和控制力，有的人天生就对妖兽有亲和力（比如七长老），有的人则对灵石有极强的感应力……
另外就是有的学员还学习了阵法、炼丹、炼器，这些东西在战斗中也可能用得上，都属于特殊技能考核范畴。
学院内部逐一对这些技能考核完毕，评出优劣名次，各年龄段的优秀学员都有不同的奖励。同时，最差学员的名额也都出来了。
第二次考核就是十三座悬空岛的学院集合在一起，进行一次综合性的考核，每年都在太尊广场上举行。统一对学员的修为进行评级和排序，选出整个家族中天资和成绩最好的弟子，将会被家族重点培养，获得丰厚的修炼资源，将来也有机会进入祖墓。
从今年开始，成绩最差的学员将失去在悬空岛修炼的资格，会被遣送到云水学院去。而云水学院的差生则会被送到较为偏远的地方去，依此类推，直到送到凡人帝国，被家族放弃。
而这次考核还有一个重要的目的，那就是学院之间进行整体素质的排名竞争。十三座悬空岛就有十三座学院，资源和教学模式大同小异，但培育出来的弟子却各有优劣，那就需要给十三个学院排出名次，以鞭策那些整体素质较差的学院。
届时将会有许多成绩优秀的学员参加法术武技大比拼，乃是年考的重头戏，每座岛屿都会精心组队，巧作安排，设计出最佳的作战方案，全力以赴去争夺全年的总冠军。
因为，总冠军的奖品实在是太丰厚了。