第七十章 神格管理局

第七十章 神格管理局 (第1/2页)

不过李承真揣摩着，尽管是画饼，但赵方旭的话里面未必没有几份真心实意的想法。
　　
　　他李承真虽说不是什么皇亲国戚，根正苗红，但也算世居天子脚下，履历清白。
　　
　　再加上现如今得了仙缘，势大，整个人的位格也跟着拔高，换句话说，他在这天地之间更有分量，更有影响力了，想办成什么事也更容易了。
　　
　　所以赵董的想法，估计是想，最好先把他吸收进公司，避免他成为一个不稳定因素，这也符合公司维稳的想法。
　　
　　虽然公司一再否认，但公司实际上的职能，就是国家下属机构的一个部门。
　　
　　所以想做到公司的领头人，有几个要求是不可或缺的。
　　
　　第一，有能力。
　　
　　能力不是实力，更多体现在管理上，落实上面的政策，调节干群关系，调节各方关系，说白了就是能不能解决事情。
　　
　　第二，有背景。
　　
　　这一点对出身的要求非常苛刻，需要在异人圈内和普通人圈内都有相当的人脉。
　　
　　第三，有资历。
　　
　　按国朝的话说就是论资排辈，怎么也得先在基层历练个十年，然后再一步一个脚印的升迁，哪有那么多一步登天的好事。
　　
　　就按前两点来说，他李承真似乎都满足。
　　
　　但实际上。
　　
　　有能力的人如同过江之鲫，国潮什么时候缺过有能力的人？他李承真只是一个家传戏子，学了些上不得台面的规矩，斗胆称得上是会做人，又有什么能和那些从小学办事儿的人竞争呢？
　　
　　再说背景，他虽然也同时在凡人界和异人界有些人脉，但都算不得宽广，异人界还好，他算的是黑白两道都吃的比较开。
　　
　　但把眼光放到凡人界，他的圈子里无非就是几个京城二代，哪怕是把关系圈放大再到那些交好的世家里的伯伯爷爷们，也不过就局限在这四九城一地。
　　
　　在说资历，公司里面还不知道有多少老前辈排着呢，国朝物华天宝，人杰地灵，萝卜多坑少是历来都无法避免的。
　　
　　闹到最后一看。
　　
　　他李承真唯一的核心竞争力恐怕就是现在身上带有的这份仙缘！这让他天生和公司是站在同一条战线上的。
　　
　　三个方面都不占优势，这公司董事的位置，他是坐不得的。
　　
　　而且话又说回来，李承真是否愿意成为公司董事还不一定呢。
　　
　　他的目的从始至终都是是求道，拥有五福神格，他现在需要的是做一个行者，去感悟，去经历，去看着大千世界，去红尘炼心。
　　
　　又何必在公司死磕呢？
　　
　　唉，从这个角度看来，异人世界的水深的很啊。
　　
　　仙人什么先不谈，就像公司这样的半官方组织可都不止一个。
　　
　　远的不说，国朝里那边还有一个叫做大爱的组织，西南毒瘤王震球就曾经在那里面任职，这个组织主要的研究对象是地球之外，与传说中外星生物有关，也兼顾着基因药物的研究。
　　
　　如果说公司负责的异人是向内寻求，那么大爱组织便是向外发展。
　　
　　这恰恰也是修行和科技的关系。
　　
　　

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