第2362章 由我决定吗

第2362章 由我决定吗 (第1/2页)

这事情，凌若楠没有宣布，消息也没有任何渠道流出来。
　　
　　乍听到这消息，无论是谁，都很惊讶。
　　
　　连金艳都惊呆了，因为她也不知道此事。
　　
　　这事情只有罗子凌和凌若楠知道，但凌若楠故意不说，让罗子凌宣布。
　　
　　无论是罗子凌，还是凌若楠，都想让这件事情的宣布引发轰动效应。
　　
　　两人的目的达到了，在座的人中，除了他们母子外，其他人都被惊住了。
　　
　　要知道，此前凌若楠一直兼任公司总裁职务，她精力过人，什么事情都要过问。
　　
　　这是凌若楠掌控北方集团的重要手段之一。
　　
　　但在罗子凌接手后，一切都要改变了。
　　
　　原本没有设立的行政总裁和副总裁，将成为具体负责公司事务的人。
　　
　　此前，北方集团由凌若楠任董事长、总裁，下面是副董及各部门的总经理，并没设立副总裁。
　　
　　这样的话，原本属于凌若楠负责的事情，将由一名总裁、两名副总裁负责。
　　
　　这三个人，虽然不可能完全掌控北方集团，但在很大程度上，将决定北方集团的发展。
　　
　　也就是说，这三个人将成为除凌若楠和罗子凌外，北方集团最重量级的领导。
　　
　　如果能坐到这个位置上，那无论是谁，都是向前跨了一大步。
　　
　　要知道，北方集团是有国资背影的跨国集团，中高级领导，都有行政级别。
　　
　　凌若楠原本是正厅的职务，其他部门领导，也有相应的职位。
　　
　　凌若楠离开北方集团后，北方集团的国资背景肯定不会变，公司最高层的领导，级别肯定不会降下来。正厅、副厅级别的官员，是在座很多人梦寐以求的位置。
　　
　　现在，他们有机会去争取这个位置了。
　　
　　很多人心里瞬间就波澜起伏。
　　
　　只是，没有人把激动的心情表露出来。
　　
　　在全场更加热烈的掌声中，罗子凌结束了自己以公司实际控制人身份出场的第一次“施政”演说。
　　
　　罗子凌的表现，让凌若楠很满意，在罗子凌退下的时候，她难得地露出了笑容。
　　
　　接下来，是各部门负责人的述职阶段。
　　
　　由各分公司及总部各部门的正职负责人报告工作情况，每人五分钟时间。
　　
　　与会的正职负责人大概有三十人，每人五分钟都要花费两个半小时。
　　
　　凌若楠不喜欢长篇大论般的报告，她要求员工要用最简单的语句，把事情汇报清楚。
　　
　　五分钟要把工作情况报告情况，这是非常考验人智慧的事情。
　　
　　不过，北方集团的这些部门负责人全都做到了。
　　
　　他们的报告非常精练，主题也非常突出，而且不会让你听着觉得烦。
　　
　　所有人的报告，电子稿都要归档，由审计部门审核以后，再以通告的形式通过集团的>
　　
　　员工如果觉得不满意，或者说认为数据有假，经营情况有问题，可以通过邮件或者>
　　
　　会议结束的时候，已经是近五点钟左右。
　　
　　每个月例会，公司会负责参会人员两个晚上的住宿，及一顿中餐和晚餐。
　　
　　中餐和晚饭当然是在公司的食堂里解决。
　　
　　公司有自己的宾馆，花销走内部流程。
　　
　　这一切，都是金艳告诉罗子凌的。
　　
　　

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