346 招厨师

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xiàoqiáng笑着摇摇头：“不是。”
　　
　　“那您是来咨询婚姻对象的？”肖莉又问道。
　　
　　这也不怪肖莉，毕竟xiàoqiáng这种年龄的人来这里也只有这么两种选择，不是找工作，就是找对象。
　　
　　xiàoqiáng又摇摇头，直接说道：“我是来找厨师的。”
　　
　　肖莉一愣：“厨师？”
　　
　　“是的，我父母开了一家饭馆，需要几个厨师，所以我过来咨询一下，你们这里有没有备案的厨师。”
　　
　　肖莉一看此人不是他想的那样，而是个有钱人家的孩子，{能开的起的饭馆肯定比她有钱}顿时热情了起来。
　　
　　对于她们这种在中介公司上班的人，他们的基本工资，也就是底薪很少，想要赚钱就必须勤出业务，做出成绩拿提成，像肖莉，她每做成功一笔，也就是给公司介绍一个员工，或者给人找到工作，都能收到一笔中介费，而这笔费用的1/3便是她的提成。
　　
　　“您请坐，”肖莉给xiàoqiáng倒了一杯水，然后拿着记录各种信息的本子问道：“我们这里记录的厨师信息很多，不知道您对厨师的要求是什么呢？”
　　
　　“唔..你先说说都有什么区别。”
　　
　　“我们这里的厨师是根据工作年限、对薪酬的要求，以及是否掌握拿手菜而区分的，”肖莉说道：“您也知道，厨师这行干得越久手艺越好，掌握的拿手菜也就越多，从而对薪酬的要求也就越高，不知道您父母店里对厨师的薪酬标准是多少？”
　　
　　“这个么...”xiàoqiáng摸了摸下巴，这个他还真没想过，于是问道：“你先说说你本子里记录的薪酬标准都有多少？”
　　
　　“好的，我们这里的记录中普通级别的，也就是能够胜任厨师，炒菜还可以，但是工作经验在三年以下，没有特色菜拿出手的厨师薪酬是3500-4000/月.”
　　
　　“高一级的，工作经验在三年以上五年以下，炒菜水平不错，有1-3样特色菜拿得出手的薪酬是5000-8000/月。”
　　
　　“再高一级的，工作在五年以上十年以下，炒菜水平很好，有多种特色菜拿得出手的薪酬是10000-20000/月，您看您要哪种？”
　　
　　xiàoqiáng没回答，而是用不可思议的眼神看着肖莉问道：“你是在开玩笑？五年以上的厨师还需要来你们这找工作？他们应该都被那些大饭店给承包了？”
　　
　　肖莉一笑：“您说的是正常情况，但也有一部分不是这样的。有一些人他水平很高，但是在人文交际，以及在迎合领导上面有一些欠缺，所以在大饭店内不受领导的喜欢，所以这些人会在工作的同时把简历给我们，让我们给他找更合适的工作，只要找到了，他们会第一时间辞职离开的。”
　　
　　xiàoqiáng听后点点头。
　　
　　的确，这个社会并不是只要你有技术就能混的开的，还得会说话，会做人，会巴结领导，特别是那些上了规模的大型饭店，在里面最不缺的就是做菜好的厨师，少一个两个的真无所谓。
　　
　　这么一想，xiàoqiáng不禁对这个社会感到悲哀，不过紧接着，他愕然了。