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第一百九十章 信息中心是进修圣地

    在许多信息化程度较高的大企业和系统行业里,信息中心这样进行应用软件技术支持服务性质的特殊技术部门,是职场菜鸟最佳的历练场,是全能职员的进修圣地,这是陈亚楠四年工作的心得。

    当初,她为什么那么在意祁景焘负责的《烟草购调销存管理系统》,想方设法打算在那个新立项的项目里插一脚?甚至想要成为那个项目的负责人?

    她绝对不是想在那个项目中谋求技术主导地位,在计算机程序开发设计方面取得突破,成为信息中心的技术骨干。因为,那就不是她的职业路线。

    如果仅仅是想要拥有自己独立开发设计的运用软件系统,在信息中心成功立足,成为李莉那样的技术能手,她早在刚刚工作那会儿就开始发力。在信息中心新成立那个业务空白初期,开发设计出独立的单机版本应用系统软件并不困难,她也具备那个技术能力。

    毕竟,她本身就是川大计算机软件设计专业的合格毕业生,在学校的时候,她就已经能独立开发设计应用软件。如果拼毕业学校的名气,信息中心这些同事毕业的大学还没她的母校名气大。

    就因为她是南烟职工子弟,就因为她拥有其他同事无法拥有的资源,她太了解自己未来在南烟的职业定位。她没在信息中心这个纯粹的技术部门显示出自己专业才华,是没打算在信息中心长期发展。她自己的专业知识只是进入南烟工作的敲门砖,不是她职业发展方向。

    有针对性地接手几个业务部门的运用软件维护工作,在程序开发设计能力方面心甘情愿地落在李莉、黄云申、张洪,甚至和她一起进入信息中心工作的大专生刘建民之后。

    程序开发设计能力不如别人,就不用像那些同事一样拼杀在技术工作一线。承揽一个接一个的运用软件开发、设计、推广任务,像条程序狗一样忙忙碌碌没有停留的时间。就连信息中心主任刘铮,也同样把绝大部分精力花在技术开发工作上。

    信息中心毕竟是一个部门,不是只有技术工作需要做,还有大量的部门管理工作需要完成。刘铮主任将主要精力放在技术开发和技术研究上,信息中心的日常管理工作总要有人接手。

    刘铮环视整个信息中心,得了,陈亚楠好像在技术方面有些力不从心,没有应用软件开发设计、推广、维护任务。这个时候的信息中心小猫两三只,那些技术骨干平时跑的人影都找不到,只有她经常呆在办公室里,就让她来协助自己管理部门内部业务好了。这么大个信息中心,总得有人值守吧?

    陈亚楠如愿以偿地接手信息中心内部业务,边从事自己不多的应用软件维护业务,顺手把信息中心内部行政后勤打理的井井有条,在信息中心内部成为特殊的存在,经常代表信息中心出现在各种场合。祁景焘刚刚工作,前来信息中心报到那会儿,还以为陈亚楠是信息中心副主任呢!

    在陈亚楠的职业规划中,在信息中心工作那么几年,利用信息中心这个特殊的业务平台充实自己,然后找到合适的机会离开信息中心,到其他部门绝对能够取得意想不到的高起点。

    这个不是陈亚楠自己的猜测,是有先例和痕迹可寻的。信息中心没正式成立前,在信息中心的前身——计算机管理室工作过那些同事,大多数人的计算机程序开发设计能力不足。成立信息中心的时候,大部分抽调到其他业务部门工作去了。

    那些同事,现在都是其所在部门的业务骨干,业务多面手。到目前为止,从计算机管理室抽调出去的同事,有三位已经成被提拔成为部门领导。

    抽调到到复烤厂的王庆,抽调到物资公司的朱学俊。抽调到房管科的魏晓芬都已经晋升到领导岗位,享受7岗工资奖金待遇。另外那几位的发展势头也不错,不出意外的话,再继续努把力,等老领导移开位置,晋升是迟早的事。

    要不是祁景焘强势崛起,弄出那么套网络版的《烟草购调销存管理系统》,把自己与经济运行部的业务联系隔离开,失去展现自己业务能力的机会;要不是刘铮主任搞什么业务分组,要不是硬件组的业务工作量突增,要不是自己好巧不巧刚好怀孕,调动到任何部门都不是最好时机,她现在早运作调到经济运行部工作去了。

    那边有一堆部门领导年龄快到点了,现在过去正是好时机。然而……时也,命也!自己还年轻,再等时机吧!

    看着信息中心这些充满活力的同事,陈亚楠真心为他们未来的前途担忧。黄云申、张洪、李莉、祁景焘,这些单纯乐观的技术宅,在刘铮这位老技术宅领导下,一个个心无旁骛,快快乐乐地从事着他们认为满意的学以致用的程序狗工作。

    难道他们不知道,计算机软件开发设计这个职业,也是一个吃青春饭的职业,特别是他们这些在企事业单位从事软件开发设计的程序员,搞软件开发设计跟本就没什么前途和发展可言。毕竟,信息中心这样的部门,只是一个技术支持和服务部门,不是企业的主业。

    看看刘铮主任就知道,整个南烟集团有那个部门领导像他这样,长年累月辛辛苦苦冲杀的技术第一线?不断地学习,提高、更新自己的专业知识和技术。当个中层领导当的那么辛苦,居然没有资历和能力相当的竞争对手愿意替代他的位置?因为这个位置很难继续晋升。

    刘铮主任,他还能坚持多长时间?他还有多少精力可以继续学习、研究企业信息技术的新知识,继续引领信息中心的年轻人前进?

    要知道,IT技术的发展日新月异,新理念、新知识、新技术更新换代速度远远超过其他领域。作为工业企业的信息中心专业程序人员,为了跟上IT技术的发展进步,冲在技术第一线,必须不断学习,不断更新自己的专业知识,不断掌握新的技术工具。人的精力毕竟是有限的,这样的工作生活,做几年没事,做十几年还行,干到退休,几十年长年累月如此,你有多少激情可以燃烧?

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