第六百六十章 虚假的履历

第六百六十章 虚假的履历 (第1/2页)

为了抽走这批兄弟，楚垣夕挨个跟五位土豪客气。某种程度上，这个操作涉嫌利益输送，而且是关联企业利益输送，如果是上市公司，被捅出去肯定要遭到证监会问责，如果在纳斯达克上市就更狠了，少不得要勒令楚垣夕放弃巴人娱乐董事会的席位，顶多保留CEO的职务。
　　
　　不得不说米国股市相关的法律极为变态，有些时候令人制烯。
　　
　　不过非上市企业就没那么多讲究了，特别是巴人集团这种一言堂的，只要投资人没意见其它无所谓。
　　
　　这次南方之行没有遇到什么太大的困难，楚垣夕虽然只从名单中见过这些兄弟，但都是精挑细选过两次以上的了，见面就为了最后看看面相。所谓面相，其实就是“精神属性”，简单聊一聊，只要不是那种贪婪+愚蠢的精神属性，就开始画大饼。
　　
　　关键是这张大饼非常香甜，楚垣夕对他们对他们的承诺是——店长。对于在神器公司旗舰店做店员的底层员工来说，所追求的幸福并不是那么高大上，能当店长已经是很多年轻人梦寐以求的事情了。
　　
　　所以沟通难度比楚垣夕预料的低，很多店员一听说神马？集团公司的总裁楚垣夕要亲自找自己聊聊？还是单独的？当时就吓得瑟瑟发抖，还以为要“优化”员工结构。
　　
　　结果人生大起大落实在太刺激了！
　　
　　也有人听说之后直接蒙圈的，因为节前楚垣夕还在线抽车来着，作为巴人下属子公司的员工却不能参与抽车，心里不遗憾是不可能的，对楚垣夕有一种说不清道不明的感觉，没想到真人来了？带来的礼物不是毫车，但胜似豪车？
　　
　　唯一的障碍是需要北上，要到帝都来打拼。他们很多都是南方人，这个因素造成了一定比例的人才流失，即便楚垣夕所描绘的大饼中，用不了两三年的时间他们就可以回南方来开店，甚至成为区域代理，算是荣归故里。
　　
　　某些选择，一旦错过就是永久。楚垣夕没法给他们反复考虑的时间，上不上车一锤子买卖。按照里程碑计划，第一批门店基本上要在两个月后陆续开张，现在把兄弟们带回来正合适。
　　
　　他的计划是回到公司立刻去724店里挖杜恤，然后和杜恤一个选址一个做员工培训，培训过程中完成简装修。之所以这么急，是因为装修之后还得晾一阵才能经营，给顾客的第一印象必须要好。
　　
　　总之一切都应该紧张有序的向前推进。
　　
　　然而一个小小的意外拴住了楚垣夕的进程。
　　
　　19号这天的下午，他正打算出门直奔724，走过路过前台旁边的那排卡座的时候忽然一愣神，觉得自己是不是眼花了？
　　
　　这排卡座平常用于员工休息，喝茶喝咖啡，但巴人娱乐招聘的时候也用来面试。现在加上小康，因为也在这里办公，只不过小康坐在另外的区域，所以招聘的情况是一样的。
　　
　　楚垣夕离开的这些天，小康已经启动了招聘，大数据、AI和APP开发三箭齐发，各自招了一批人手上来。只不过AI是周鸣钧带队，而APP和大数据都还没有确定谁来做组长，得楚垣夕拍板才行。
　　
　　

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