第171章 人与人的差别

第171章 人与人的差别 (第1/2页)

关云天的这番话，让关成光觉得莫名其妙，前几次来见董事长，不是挨批，就是免职，今天怎么一个劲地谈管理？关成光忍不住地问道：“云天，管理方面的事，我也就略知皮毛，今天你让我来这里，还有别的事吗？”
　　
　　“你着什么急嘛，既然找你过来，当然有事，不过有些问题没搞清楚之前，我没法跟你谈事情。”关云天道。
　　
　　“这我理解，不过你一个大公司的董事长跟我这个门外汉谈管理，岂不是对驴弹琴？”关成光自嘲道。
　　
　　“好吧，该了解的也了解得差不多了，我想把你从金寨乡的工厂调出来，给你安排一个新岗位。”
　　
　　听完这话，关成光并未激动，而是慢悠悠地说：“云天，感谢你对老同学的关照，不过我目前在金寨乡的工厂感觉不错，你就别为我操心了。”
　　
　　关云天差点没笑喷，“你想哪儿去了？凭什么关照你？如果你还和以前那样，我照样处罚你！”
　　
　　“那你这是......？”关成光一头雾水。
　　
　　“金寨乡的加工厂不是产生了很多下脚料吗？据说都堆积成山了，我们跟源水和临山两个乡镇合作，在临山镇建了一家下脚料综合利用工厂，现在工厂的管理框架已经基本搭建起来，我想让你去管理那个工厂。”
　　
　　这是关成光做梦也没曾想到的事，怪不得关云天一个劲地跟他大谈管理问题，原来要让他当厂长！说关成光内心不激动，那是绝不可能的，但他还是将信将疑，要是关云天拿他开涮呢？愚人节的玩笑，又不是没有可能，“云天，你是说让我去临山镇当厂长？”
　　
　　“怎么？是不相信？还是没有信心不敢去？”
　　
　　“这是真的？你不是跟我开玩笑吧？”
　　
　　“你看我像在跟你开玩笑吗？一进门我就跟你谈正事，你觉得我那句话像在跟你开玩笑？”关云天严肃地说。
　　
　　“我，我是觉得这件事有点突然。”
　　
　　“不用说别的，我就问你愿不愿意去？有没有信心去当那个厂长？”关云天说话办事历来都是干脆利落，从不啰嗦。
　　
　　“有，有信心，我愿意去。”关成光急忙表态，害怕如此难得的机会从身边溜走。
　　
　　“我跟文瑞已经说了，这两天你就可以去他厂里办交接，完事后马上去临山镇的工地报到。”
　　
　　“好，那我回去做准备。”说着，关成光就要起身往外走。
　　
　　这就是人与人之间的差别，当初委任杨文瑞去金寨乡的工厂任职，他不仅谦虚地害怕自己干不好，还不厌其烦地跟关云天讨教管理经验，一副如履薄冰的样子。
　　
　　关成光连任职的工厂是个什么样子都不知道，获得委任后急不可待，恨不得马上就去上任，这种心态能让关云天放心吗？“你着什么急呀？有些事我还没跟你交代呢。”
　　
　　“哦，还有什么事需要交代？”
　　
　　“前面大致已经谈到，管理一个单位，作为一厂之长，说话办事一定要做到大公无私，公平公正，带头遵守厂规厂纪，要求职工做到的，自己首先要做到，抛弃私心杂念，别打小算盘，手下员工来自两三个乡镇，对待职工要一视同仁，奖惩以工厂条例为原则，不以个人喜
　　
　　好定亲疏。”
　　
　　“好，我一定不忘你的尊尊教诲，一切按原则办事。还有什么要嘱咐的吗？”
　　
　　“遇到无法决断的事，最好向上请示，工厂的管理人员来自源水和临山两个乡镇，希望你能团结他们好好共事，暂时就这些。另外，民营企业没有铁饭碗，如果你干得不好，照样会被免职，这一点请你务必记住，希望你好自为之。”
　　
　　目送着关成光走出办公室，随后，关云天让人力资源部把关成光的任命事宜向基层发个通知。
　　
　　在工厂建设开工以后，关云天抽时间召集了最后一次联席会议，除了他和两位镇长，还有新任厂长关成光和两个乡镇委派的所有中层以上管理人员。
　　
　　关云天清了清嗓子：“两位镇长，这是咱们最后一次联席会议，往后就把工作交给在座的管理人员了。”
　　
　　“关总，你是说以后你就撤出不管了吗？”黄镇长问。
　　
　　“工厂的管理机构都搭建起来了，工作应该交给他们做，我哪有精力管这里的事啊！以前不是说过吗？机构搭建好了，我就撤出。”关云天道。
　　
　　“现在还没投入运营，我们觉得过早撤出，要是建厂过程中遇到问题需要协调怎么办？”两位镇长意见相同。
　　
　　关云天略一思忖，“有道理，那就暂时保留联席会议，建厂过程中有事需要协调，咱们三个还聚到一起商量，日常管理和建厂施工就没有咱们的事了。”
　　
　　见两位镇长没有不同意见，关云天继续道：“今天这个会议让这么多人参加，还有一个目的，就是让大家相互认识，从今往后，你们就是这个厂的管理者了，这个团队现有成员十二人，其中六人来自于源水镇，4人来自于临山镇，2人来自昌达集团。”
　　
　　

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