第171章 人与人的差别

第171章 人与人的差别 (第2/2页)

联席会议三人组当场为这些人做了分工，念到谁的名字，本人站起来做简单的自我简介。
　　
　　随后，关云天再次讲话：“家有家规，厂有厂法，各位虽然来自不同的乡镇，背景不同，以前所在的岗位不同，但现在来到厂里工作，就得遵守厂里的各项规章制度，服从安排，听从指挥。厂里将要制定各种管理规章和奖惩条例，不管是谁，一旦违反规章制度，将严格按照条例进行处罚，没有例外，请大家记清楚。”
　　
　　为了平衡两个乡镇的利益，联席会议决定由源水镇的派驻人员负责财务科长、出纳、记账会计、入库保管、后勤保障等岗位的工作，临山镇派出人员负责核算会计、出库保管和日常管理等岗位的工作，昌达集团只派驻了一名厂长和一名车间主任。
　　
　　集团公司企管处为这个小厂制定了详细的规章制度和厂规厂法，以关成光为首的管理团队，利用建厂这段时间，学习这些规章制度和厂规厂法，还组织了考试。
　　
　　在综合利用项目建成投产前，关云天告诉砖厂的负责人老吴和周福山，要他们减少煤炭进货量。
　　
　　砖厂的老吴和周福山在开始阶段经过一段时间的明争暗斗，但没有分出胜负，两人意识到相互撤台对谁都没有好处，面对利益谁也不可能吃独食，于是决定和平相处，相安无事，最终达到利益均沾的目的。
　　
　　煤炭供应商早就看出了周福山跟老吴之间的微妙关系，在业务交往过程中把两人都侍候的很好
　　
　　，这几年老吴和周福山都得到了煤炭供应商的不少好处。
　　
　　“砖厂的产量又没减少，为什么要减少煤炭进货量？”两人感到十分不解。
　　
　　“集团公司的农业项目产生了大量下脚料，专家建议把那些下脚料进行综合利用，加工成一种比煤炭更好的燃料。综合利用项目再有十来天就要建成投产，生产出来的产品准备直接供应砖厂，部分替代煤炭，所以让你们减少煤炭进货。”关云天解释道。
　　
　　“关总，这种燃料对锅炉有没有损害呀？”
　　
　　“现在环保对燃煤锅炉盯得很紧，正常的优质煤炭都不符合环保要求，这种合成燃料能通过环保检测吗？”
　　
　　老吴和周福山一唱一和，你一言我一语，关云天听得出来，他们这是不欢迎这种燃料进入砖厂，想用锅炉和环保原因将其拒之门外。
　　
　　本想狠狠教训对方一番，怎奈周福山是关云天的老丈人，当女婿的，还得耐心解释：“这种燃料以核桃壳为主要原料，千克热值比优质煤炭还高，不仅如此，它燃烧后没有烟尘，更没有氮氧化物和硫氧化物产生，是一种真正的环保燃料，你们就放心使用吧。如果环保检查，集团公司可以提供相关的技术证明。”
　　
　　老吴跟周福山当然清楚，砖厂负责人跟集团公司董事长比起来，就是脚指头跟大腿的关系，关云天决定要办的事，他们两人怎么能阻止得了？与其做无谓的阻挠，不如关心另一个问题，“关总，这种燃料有多少？”老吴问。
　　
　　“每年最多两万吨，这一两年估计也就一万多吨。”
　　
　　“哦......，”两人把悬着的心放了下来，因为砖厂每年的煤炭用量有十万吨左右，即使下脚料生产的燃料达到两万吨，也还要采购煤炭八万来吨，对老吴跟周福山的利益有些影响，但还不至于断了他们的财路。
　　
　　“怎么样？你们没有问题吧？”听见对方在电话里支支吾吾，关云天有些疑惑。
　　
　　“没有问题。既然这种燃料这么好，我们很愿意使用。”
　　
　　“你们准备腾出场地，这边一旦建成投产，生产出来的产品，马上就会运过去。”
　　
　　综合利用项目如期建成投产，在轻工设计院专家们的悉心指导下，两三天内就完成了设备调试，第一批产品很快就出来了。项目的工艺过程相对简单，专家们在现场指导了一个星期，生产线上的员工便普遍掌握了操作要领。
　　
　　正式投产以后，从金寨乡的工厂源源不断地运来下脚料，本厂生产的产品又不断运往砖厂，坐在办公室的关成光感到百无聊赖，因为任何一个环节都有专人负责，根本用不着他操心，关成光的工作就是组织车间正常生产和管理团队的灵活运转。
　　
　　作为厂长，保证管理团队和生产一线的正常运转是他的本职工作，只要这方面工作做好了，厂长就是称职的。但关成光的本性就不安分，他觉得哪个环节都插不上手，就好像被架空了一样，自己感觉非常无聊。
　　
　　这样的状态持续了一个月后，关成光实在憋得难受，他走出办公室，先去生产一线转了一圈，又来到入库出库岗位看了看，根本找不到可以插手的地方。
　　
　　这是关云天事先的精心安排，为的就是防止关成光到出伸手。
　　
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