第181章 探讨棘手问题

第181章 探讨棘手问题 (第2/2页)

“干嘛分得这么清？招待应酬这种事在企业比较好处理，还是我定地方吧。”关云天道。
　　
　　“机关费用卡的再紧，他作为全县主管工业经济的副县长，吃顿饭的权力还是有的，今晚就让他安排，你等我的电话。”
　　
　　傍晚六点半，在一家开业不久的酒店包间内，关云天跟宋副县长见面了，杨倩跟她大舅一同到达。
　　
　　趁两人寒暄的功夫，杨倩安排妥当了菜品和酒水，宋副县长举杯道：“咱们有一段时间没见面了，欢迎！”
　　
　　关云天道：“宋县长，这两年因为开发北部山区的农业项目，琐事太多，没能经常跟你联系，请谅解。”
　　
　　二人同饮后，宋副县长道：“不是谅解，而是感谢，我应该感谢昌达集团为富源县做了一件大好事！北部山区的脱贫计划，县里已经筹划了多年，但一直无力实施，在你们的具体参与下，现在终于实现了多年的计划，使北部山区三个乡镇的几万村民摆脱了贫困，你们功德无量！”
　　
　　关云天憨厚地一笑，“宋县长过奖了，什么功德无量呀？我们只是做了一个农业项目。”
　　
　　“杨倩听见没有？你是中文专业的，什么叫举重若轻？看看关总，他们为富源县做了这么大一件好事，在他这里，不过尔尔，这气魄，不愧华源市最大的企业家啊！”
　　
　　“宋县长，你可别这么说，没有你多年来的支持，哪有如今的昌达集团？到任何时候，我们都忘不了你对企业的帮
　　
　　助。”关云天这话是发自内心的，在昌达集团十余年的发展历程中，宋副县长的确给予过多次支持。
　　
　　“农业项目投资回收期长，盈利困难，企业没有一定的实力，根本不敢沾边，昌达集团敢于涉足，说明企业底蕴深厚。”宋副县长赞赏道。
　　
　　“的确如此，头四年，项目一直处于亏损状态，到第五年才有利润，要全部收回投资，估计需要十年时间，一般企业确实不敢涉足。不过就如刚才所言，昌达集团能有现在的成就，离不开宋县长多年以来的支持。”
　　
　　“我为企业做的工作，都是属于穿针引线，企业发展到今天，主要还是带头人管理有方。”
　　
　　在一番攀谈中，第一杯酒见底了，服务员倒满第二杯后，关云天道：“宋县长，听说因为地方企业改制的事，让你现在忙得不可开交？”
　　
　　“嗨，这半年确实把我累得精疲力尽。”
　　
　　“改制工作现在进行到什么程度了？”
　　
　　“已经完成了百分之九十，剩下三四家企业，实在让我头疼。”提起这件事，宋副县长的情绪顿时低落下来。
　　
　　“宋县长，什么事情让你如此为难？”关云天关切地问。
　　
　　“你可能对地方中小企业不太熟悉，县里有一家名叫新华农机修造厂的企业，在所有涉及改制的地方企业中，这家企业情况最为复杂，事情最难办。”
　　
　　“我对地方企业确实不熟，但对这个新华农机修造厂还真听说过，因为我在砖厂的时候，曾去那里修过拖拉机，当时那可是富源县数前几名的地方企业呀！”
　　
　　“你说的那是十年以前的事，随后不久企业就完了，农机修造厂在六七年前就处于贷款发工资的状态。”
　　
　　关云天很不理解，“好好的一家企业，怎么两三年就变成那样了？据我所知，那个厂的很多一线职工，都有一手修车技术。”
　　
　　“很多原因促成了企业走下坡路，首先是大环境变了，企业名字虽然叫农机修造厂，其实只能修理，从来也没见到他们制造过什么新的农机产品，七八年前，自从出现了个体修车业，农机厂的业务就一天不如一天，这是其一；第二，领导不思进取，不改变观念，适应不了新的形式，必然被时代抛弃；第三，管理混乱，人浮于事，效率低下，根本无法参与市场竞争，在跟个体修车业的比拼中，完全败下阵来。”宋副县长分析道。
　　
　　“跟其他地方企业相比，新华农机厂在改制过程中遇到的问题是什么？为啥他们更棘手呢？”
　　
　　“首先，虽然在职职工不算多，但退休职工却不少，因为企业长期处于资金紧张状态，管理者从未给职工交过养老保险；第二，资不抵债，背负的银行贷款较多；第三，在职职工的安置问题。这些问题的任何一个都很棘手，何况三个问题交织在一起，现在几乎成了一个死结，这么长时间了，我一直找不到解决问题的良策。”
　　
　　关云天点了点头，“确实不好办。不过他们厂里的职工，比如说现任厂长或职工代表之类的，有没有什么意见？”
　　
　　“厂长当然想要企业，他看中的是农机厂所在位置的那块土地，但他只是一厢情愿，一来职工们都不同意把企业交给他，另外他拿不出那么多钱来解决债务问题。”
　　
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