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第1041章 尊重人才

第1041章 尊重人才 (第1/2页)

牛小强的这番话算得上是有理有据有节,说得非常诚恳,工人们听了之后纷纷点头,彻底接受了牛小强的说辞。
  
  一名工人举手问道:“牛秘书,我是一名搞电焊的四级技工,不知四级技工每个月可以拿到多少钱的技术津贴?”
  
  这五百多人当中绝大部分都有技工等级证书,最厉害的达到了八级,牛小强对于技工十分重视,他准备在技术津贴方面采取跟亚洲机械厂的职工们一视同仁的政策,给予这些新入职的工人们同样的补贴标准。
  
  “亚洲机械厂的技术津贴一共分为四个档次,首先是一级到二级,在咱们内部被统称为初级技工,初级技工每个月可以拿到五块钱的技术津贴,然后是三级和四级,咱们内部统称为中级技工,每个月可以拿到十块钱的技术津贴;接下来是五级和六级,咱们内部统称为高级技工,每个月可以拿到二十块钱的技术津贴,最后是七级和八级,咱们内部统称为特级技工,每人每月可以拿到四十块钱的技术津贴。”
  
  只要是稍微懂得算数的人,就能明白每往上提升一个等级,拿到的技术津贴就会翻倍,达到最高级的话每个月可以拿到四十块钱的津贴,这个数目非常惊人,跟普通产线工人的工资几乎相等,这让在场的人忍不住发出了惊呼声。
  
  他们没有想到亚洲机械厂对于技工如此看重,尤其是特级技工,每个月居然能够拿到那么多的津贴,这在以前完全是不敢想象的事情。
  
  还在三阳拖拉机厂干活的时候,厂里对于高级技工只会多发放一点奖金意思一下,可是到了亚洲机械厂,人家居然开出这么好的待遇,这充分说明了亚洲机械厂对于高级人才有多么看重。
  
  “我现在是六级技工,只要再往上升一级,每个月拿到的技术津贴就能翻一倍了!我今后一定会努力,争取以最快的速度考到七级!”
  
  “我跟你一样,现在也是六级技工,我也要努力考上七级,这样一来每个月就能拿到四十块的技术津贴了,想想都美啊!”
  
  “我是四级技工,但我绝对有五级技工的实力,赶明儿我就去参加技工等级考试,无论如何也要拿到每个月二十块钱的技术津贴!”
  
  “唉,说起来就丢人,我都二十五岁了,居然还只是一名二级技工,要是知道亚洲机械厂这么重视人才,我当年就应该好好跟着师父学技术啊……”
  
  “你还年轻,稍微用点功就能把技工等级考上去,我就不行了,今年都四十出头了,却跟你一样是二级技工,即便再怎么努力,最多也只能考到四级,想想就觉得遗憾啊。”
  
  牛小强静静地聆听着大家的议论,现场绝大多数工人都表示一定要努力学习,早日考到自己渴望的技工等级,只有少数年纪偏大的低级技工显得有些颓废。
  
  牛小强对于这样的情况基本满意,亚洲机械厂从整体上来说是一家很有进取心的企业,只要大多数人努力追求上进,那么企业的整体氛围就不会受到影响。
  
  

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