第七百三十六章：大换血

第七百三十六章：大换血 (第2/2页)

在之后的时间里面，苏悟兮用最短的时间将公司进行了大换血的整改，并且也将之前已经起了异心的人，全部给开除掉，然后保留了部分精英下来，再次对公司进行了大量招揽人才。
　　
　　当然在这其，之前一直以钟临岚为首的那群研发团队里面，她更是早已经将所有的不良分子，全部都给寻找了出来，然后用的最简短的理由，将他们一一给辞退了。
　　
　　再把这些公司的蛀虫，给彻底的剔除以后，苏悟兮这才重新开始，对着被她留下来的，有能力也有着自己主见，并非是一味奉承阿谀的人，进行了劝解的谈话。
　　
　　因为对于苏悟兮来说，一味的将公司之前所有的人，全部都给剔除的话，并不有利于公司的发展。
　　
　　反而会因为完全的改变，将公司之前所有的运营流程，因为后继无人的情况下，直接将新员工给填补去，是极其有可能会造成，因为对公司业务的不熟悉，而发生一些本身可以避免的错误来。
　　
　　对于这种可能会发生的事情，却是苏悟兮丝毫不想看到的，也并不想去经历的。
　　
　　毕竟说到底，如今她自己的公司也不过刚起步没有多久，还不能算是一个成熟的公司。
　　
　　如果在这种情况下，她因为收购，然后再加大换血的原因，导致这边的公司运营崩溃的话，那么她原先的公司也会因此受到重大的创伤，到时候才
　　
　　是真正的得不偿失。
　　
　　深知这一点的苏悟兮，也在这种原因之下，以最快的方式，将之前被她保留下来的老员工，的利用着最真诚的态度给一个个的劝解了下来。
　　
　　并且让它们继续在原有的岗位，进行了最微小的调整，继续参与公司的运营。
　　
　　而那些被留下来的员工们，因为都知道苏悟兮曾经和他们公司的领导人，也是钟临岚之间有着巨大的矛盾。
　　
　　并且两家公司也一直处于竞争状态，所以在出了这种事情以后，苏悟兮以最快的速度将他们的公司给吞并了其的原因，也是可想而知的。
　　
　　所以当他们知道自己并没有被开除，并且还被保留了下来的时候，心里面也是极其惶恐不安的。
　　
　　毕竟在之前的印象里面，他们对于苏悟兮的印象，因为竞争关系也一直保留着几分敌对的态度。
　　
　　现在曾经那个和他们处于对立平台的人，却成了他们的顶头司，这让他们怎么可能会不觉得担心呢？
　　
　　可是在他们，处于这种惶惶不安情绪之下的时间里面，他们却发现，这种担心显得有些多余起来。
　　
　　因为自从苏悟兮位以后，不仅对他们这些留下来的老员工，没有进行任何的处罚，反而是看人进行了不同的惩罚，或者是奖励。
　　
　　可以说是最为明确的赏罚分明的态度，这种做法也渐渐地让留下来的员工们放下心来，并且也更是因为苏悟兮的这种运营制度，而将忠心给奉献了过去。
　　
　　“怎么样？怎么样？你这次是调到其他部门了，还是直接升职了？”
　　
　　坐在运营部的短发女人，看着自己身边，那个仅有的被同样保留下来工作的同事，神色带着明显的喜悦从苏悟兮的办公室里面走了出来以后，立刻迫不及待的提出了自己的疑问来。
　　
　　虽然说这次的大换血，也的却保留下来了一部分的老员工，可是他们部门因为之前钟临岚的原因，所以里面有着很多鱼目混杂，。
　　
　　并且想要从混水摸鱼，以此来博取利益的人在其，所以他们部门，这次真正保留下来的人，也只有她和刚刚被叫进去的同事。
　　
　　被问到的卷发女人，在听到她的问话以后，面的笑意也是变得更加明显起来。
　　
　　只见她步伐加快的，回到了自己的座位，然后将自己升职成部门经理的这件事情直接说了出来。
　　
　　“这要是在以前，我根本是想都不要想的，不说之前还有那么多人竞争，光是送礼的那些人，我根本不他们能够有那么多的钱去送礼。”
　　
　　神情之明显有着极大喜悦的卷发女人，顿了一下以后。
　　
　　这才笑意盈盈地继续说着，“但是这次不一样了，苏总不仅直接任命我为经理，而且以后运营部的事情，我也可以有自己的想法，不用再向以前那样一直被打压了！”
　　
　　（本章完）
　　
　　不离不妻：总裁复婚我不约