第316章 人才引进战略

第316章 人才引进战略 (第1/2页)

2025年已经过去大半，周宇在办公室查看公司近期的发展情况。
　　
　　现在公司吸金能力最强的两大业务是中微子通信网络和海底采矿业。
　　
　　中微子通信卫星早已经完成全球部署，星火科技也开放中微子通信卫星信号接收模块的技术标准。
　　
　　除了华夏由三大运营商控制中微子通信网络，其他国家的中微子通信网络，都是由星火科技通过马甲公司控制。
　　
　　在美国等地区，连马甲公司都没有，但这里的人却能使用智能设备连接中微子通信网络。
　　
　　屏蔽中微子通信网络的代价太大，哪个国家都不会做这种费力不讨好的事情。
　　
　　垄断才能带来庞大的利益，利润最为庞大的产业，就是与人生活密切相关的产业。
　　
　　全球数十亿网民使用中微子通信网络，带来的现金流十分可观。
　　
　　周宇把目光从这两个产业中移开，这两个产业已经没有多大的发展潜力，他们都已经碰触到无形中的天花板。
　　
　　全球人口总数不可能快速增长，能买得起智能设备的网民总数相对恒定。
　　
　　公海大部分区域的矿产资源已经被星火科技探测完成，容易开采的海底矿产再开采几年，矿脉就会枯竭。
　　
　　星火科技通过这些业务带来庞大的现金流，都投入到科研中心和星火航天公司。
　　
　　科技才是星火科技的命脉，高投入才有高回报。
　　
　　“咚！咚！咚！”
　　
　　敲门声响起，立刻把周宇的思绪打断。
　　
　　周宇看到敲门的人是法务部经理蒋方海，他皱着眉头一脸不高兴。
　　
　　蒋方海的表现让周宇很诧异，星火科技的法务团队战斗力很强，他们也从不打无把握之仗。
　　
　　凭借庞大的律师团队，星火科技又掌握着主动权，至今还没有遇到过对手。
　　
　　周宇让蒋方海进入办公室，他也很好奇蒋方海现在的状态是怎么回事。
　　
　　蒋方海走进办公室，坐在周宇的对面，无奈的说道:“从来没有遇到过这种人，签订的合同都不承认，去法院起诉他们都不应诉，这不是在耍无赖。”
　　
　　周宇看到蒋方海的样子，就知道他遇到难缠的对手。
　　
　　星火科技和美国一些公司打官司，就经常遇到这两种情况。
　　
　　欧美有些国家是海洋系判例法国家，类型相似的案件，第一次法院宣判结果，那是会被以后的法院作为参照。
　　
　　正是因为第一次判决非常重要，欧美的大公司有非常高效的律师团队和游说团队。
　　
　　他们就采用拖字诀，一个平常的官司在法院开庭数十次，拖延五六年都是正常状态。
　　
　　“你们是又在美国遇到难题了吗？我们公司现在成为美国的眼中钉肉中刺。
　　
　　能让我们的律师进入到美国法院，这已经让我很意外了，美国大公司侵犯我们的专利，他们采用拖字诀是正常现象。
　　
　　你们的任务不是在法庭上击败他们，而是要围观的普通人知道，这些公司山寨我们的技术。
　　
　　我们公司会通过更先进的技术，狠狠的打击他们的嚣张气焰。”
　　
　　蒋方海苦笑着说道:“周总，不是美国的问题，美国那里我们早有准备，每次打官司都准备五六年，权当是锻炼人才了。
　　
　　这次是国内的案件，第一次在国内遇到这种无赖，还是知名的大学。”
　　
　　“不是美国公司，竟然是国内知名大学，它是哪家大学，能把你弄的这么没脾气。”周宇连忙追问道。
　　
　　

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