第321章 星火科技改制

第321章 星火科技改制 (第2/2页)

人力资源部经理蒋薇薇，负责星火集团中高层管理人员的职务安排。
　　
　　下面是星火科技集团独立的五大事业群和一个研究院。
　　
　　星火科研中心改为星火科学技术研究院，黄可任研究院主任。
　　
　　星火科学技术研究院只负责科学家的后勤事务，科学家的项目审核依然是星火科学技术委员会负责。
　　
　　星火科学技术研究院主要工作是核算科学家项目的分红，科学家研发出一个项目，他们享有10%~55%的利润分红。
　　
　　这个分红具有年限限制，不因为科技工作者的职务调整而取消。
　　
　　成立星火娱乐电子事业群，张云强任总裁。
　　
　　娱乐电子事业群接收原星火电子公司、星火智能公司等业务。主要负责量子计算机的软硬件开发，提供人工智能技术服务。
　　
　　成立星火材料工业事业群，袁可庆任总裁。
　　
　　材料工业事业群接收原星火精密制造公司、星火材料公司、核力工厂、太空工厂等业务。
　　
　　主要负责材料及工业产品制造。
　　
　　成立星火生命医疗事业群，王剑任总裁。
　　
　　生命医疗事业群接收医疗健康、生命科学、基因改造产品推广等业务。
　　
　　生命医疗事业群接管医生类人工智能，配合科学技术研究院，共同提供健康服务。
　　
　　成立星火能源通信事业群，郑子欣任总裁。
　　
　　能源通讯事业群接管太阳能发电站、地热发电站、中微子通信等业务。
　　
　　能源通讯事业群为集团提供能源和通信的保障。
　　
　　成立星火航空航天事业群，鲁金铭任总裁。
　　
　　航空航天事业群接收原星火汽车公司、星火航天公司部分业务，不再负责设备的制造。
　　
　　星火航空航天事业群运营飞行器，对集团和社会提供航空航天服务，协助星火科学技术研究院管理太空实验室。
　　
　　被接管的公司高管另有安排，会议结束后去找蒋薇薇。”
　　
　　周宇宣布完星火科技的改制，有的人脸上喜气洋洋，有的人脸上充满沮丧的神色。
　　
　　星火科技从成立到现在，每个人的表现，周宇都看在眼里。
　　
　　努力工作的人必然要提拔，无所事事混日子的人，没必要给他们留情面。
　　
　　比如陆大咏，以前在采购部工作，有人工智能湘华进行监督核算，公司采购账目也很明确。
　　
　　他按照规章制度管理的还可以，成立星火汽车公司之后，管理一个技术垄断企业，竟然还让社会其他汽车公司超越，这就真是人不行，不能放在重要的岗位。
　　
　　周宇笑着说道:“以后集团总部只负责战略规划，不会插手各大事业群的具体管理。
　　
　　我们公司一直实行能者上，庸者下的考核指标。
　　
　　各大事业群近期的战略目标，我已经发给各位总裁。
　　
　　希望你们继续努力，共创公司的辉煌。”
　　
　　会议结束之后，高管们陆续散场，接下来星火科技将会进行各个子公司的合并重组。
　　
　　改制后的星火集团责任更加明确，将会更加专注完成某项事业。
　　
　　周宇已经决定集团发展向航天产业倾斜，集团改制也能在不影响其他业务的情况下，支持航天产业更好的发展。