第三百三十一章 昌平超市的内部体系

第三百三十一章 昌平超市的内部体系 (第2/2页)

而也正是因为这种心理，当陈平提出送给孙乾9%的股份的时候，孙乾才会显得如此担心。
　　
　　然而在听到了陈平的话之后，孙乾却猛然安静下来。
　　
　　他非常清楚陈平对他说出这句话的含义，一方面是安抚孙乾，而另一方面也是在表达陈平自己的态度。
　　
　　陈平最后的那句话，在孙乾看来，其实也有着另外的一层意思。
　　
　　那就是陈平有着足够的自信，只要孙乾没有选择背叛陈平，那么陈平也就不会过分忌惮孙权手中所掌握的权力，因为陈平有着足够的自信，一旦孙乾背叛，陈平就可以让孙乾付出足够的代价。
　　
　　正是因为有了这样的自信，陈平才不会在乎孙乾在昌平超市公司到底拥有着多大的权力，而也正是因为如此，孙乾才能够彻底放心。
　　
　　两人之间虽然没有将这些话彻底挑开了说，可一旁的林雨薇和李倩两人毕竟也是聪明人，几乎是在第一时间就已经听出了两人话语之中的隐含意味。
　　
　　林雨薇倒是并没有过多的反应，反倒是李倩，眼神异样的看了一眼面前的陈平，目光之中有着几分复杂的神采。
　　
　　在此之前，李倩其实也是有着自身的想法的，在李倩看来，昌平超市公司之中，孙乾所掌握的权力实在是有些太大了，正常情况下，一家公司的总经理如果掌握着这么大的权力，很有可能会造成无法挽回的后果。
　　
　　到那个时候，就算陈平手中掌握着昌平超市公司大部分的股权，恐怕也会被孙乾直接架空。
　　
　　然而到了这一刻，李倩也突然意识到，陈平远不像自己所看到的那么简单，仅仅只是短短的几句话，一方面彻底震慑住了孙乾，而另一方面也将昌平超市公司内部的隐患直接消弭于无形。
　　
　　自己原本的担心以及其他的想法，也都显得有些无关紧要了。
　　
　　昌平超市公司这边，股权变更的事情还仅仅只是小事，最主要的还是昌平超市公司中高层管理人员的变动。
　　
　　之前的陈平就已经公布了昌平超市公司人员等级的划分，不过在那个时候，昌平超市公司还处于发展的初期，旗下也仅仅只有6家门店而已。
　　
　　可现在，昌平超市公司已经有了22家大型超市门店，而且超过300家小型便利店也正在前期的筹备之中。
　　
　　小型便利店的筹备也显得更加简单了一些，虽然同时有300家小型便利店进行筹备，不过以昌平超市公司的实力，估计再过不到一个月的时间，这300家小型便利店就可以正式开始营业了。
　　
　　到那个时候，昌平超市公司的员工数量很有可能会直接超过5000人。
　　
　　这么庞大的一家公司，内部的人员管理也必定要更加规范一些。
　　
　　所以当初陈平所做出的决定也渐渐的起到了一定的作用。
　　
　　可在这个过程里，昌平超市公司的人事体系也表现出了一些不足，很多细枝末节的地方，都需要做出一定的变化，虽然并不需要进行大刀阔斧的改革，不过该有的改变还是一定要有的。
　　
　　很快，昌平超市公司就已经出现了一定的变化。
　　
　　目前的昌平超市公司总部依旧还在平江市的大学城这边，而按照昌平超市公司原本所制定的人事体系的划分，包括平江市在内，东江省范围内的17个城市都需要各自有一位城市经理坐镇。
　　
　　不过在此之前，城市经理这个职位虽然一直存在，可却并没有真正的落到实处。
　　
　　而且这一次的变革之中，根据这一年时间里，昌平超市公司各家门店的管理人员的表现，不少门店的店长人选，乃至于中高层管理人员都出现了一定的变化。
　　
　　17个城市都各自出现了城市经理的人选。
　　
　　例如安河市富华广场店的店长张涛，一跃成为了安河市的城市经理。
　　
　　而在城市经理下面，便是所属城市的各家分店的店长。
　　
　　整个昌平超市公司的内部人事体系也变得等级分明了起来。
　　
　　其中地位最高的，自然就是昌平超市公司的董事长陈平，在陈平之下，便是昌平超市公司的总经理孙乾，财务部经理兼人事部经理林雨薇以及副总李倩这三个人。
　　
　　这几个人也就直接组成了昌平超市公司的最高层，在这几个人之下便是昌平超市公司总部的一些部门经理。
　　
　　这其实并没有过多的变化。
　　
　　真正出现大规模的变化的，其实还是各个城市的人事体系。
　　
　　目前的昌平超市公司旗下的所有分店，都已经做出了明确的等级划分。
　　
　　现有的22家门店也都各自拥有了各自的等级。
　　
　　一级门店便是各个城市的总店，二级门店则是各个城市之中的大型分店，以及县级市和一些县城之中的总店。
　　
　　三级门店则是一些中小型的分店。
　　
　　至于最后的4级门店，则是分布于整个东江省范围内的小型便利店。
　　
　　这样一来，门店等级的划分也就彻底明确了下来，也显得更加简洁了一些。