第452章 忠诚度

第452章 忠诚度 (第2/2页)

我光是在统一硬金电商管理层思想方面就着急的很。企业文化的不同步，使得分歧不断。
　　
　　各个小利益团体的基础仍旧是他们各自以前的公司为单位。这整合起来，可不是简简单单地部门人员，而是要扭转他们先入为主的思想。”
　　
　　“你就知足吧！难道，你没有看见今天的周一高层例会上面的小田信吾被夹击的情况吗？在我看来，他是最惨的一个。
　　
　　他是属于腹背受敌的夹在了中间。资历最浅的他，倒是有一种被南野孝之和小林清志联合起来欺生的感觉了。”大田飞鸟边吃边说道。
　　
　　“论目前资产规模和重要性在硬金集团的排位，小田信吾所负责的硬金传媒可是排在了我硬金电商的前面。
　　
　　虽说我没有看见他提交给南野孝之的裁员计划报告，但是能够从南野孝之的愤怒上面就看出了十二分的不满意。
　　
　　要不然，南野孝之也不会主动提出要求介入其中。小田信吾甚至还在会议上面秉持着HORIPRO的企业文化理念，什么人情味。
　　
　　这全然不符合我们硬金集团的企业文化。我们奉行的可是淘弱留强。”宫崎龙井慢条斯理道。
　　
　　“无论是南野孝之，还是小林清志，他们对小田信吾的不满在我看来，不单单是只有裁员计划和财务什么的，而且还涉及到了信赖和资历的问题。
　　
　　这一上来就让他主持一家子公司的大局，难免就会让好些人在心里面不舒服。他提交给总部在裁员和改组计划当中又没有表现出自己忠诚的一面，是才被人发难诟病也合情合理。
　　
　　在你的心目中，也不认可由小田信吾出任硬金传媒的社长一职。你之所以没有对他提出质疑，那是因为你忙于和小林清志在打擂台。
　　
　　如果在你那里没有这一个事情，你十之**也会加入到南野孝之，小林清志的队伍当中去讨伐小田信吾。”大田飞鸟分析道。
　　
　　“硬金电商的业务相关都是会长力推的一个项目。一直以来，即便小林清志对此多有不满，也不敢针对会长。
　　
　　何况会长至今做出的每一个投资项目都是大获成功。我相信，硬金电商的未来也是前途一片光明。
　　
　　哪怕我们硬金电商目前是身处于黎明前的黑暗当中，也迟早会有一天迎来光明。届时，就可以把小林清志的嘴巴给彻底的堵住了。
　　
　　至于小田信吾，我并没有太多的负面看法。论专业性能力，工作经验，以及相关的人脉关系和背景，他目前是最合适的人选。
　　
　　在用人方面，会长同样是没有错过。唯一让我有所微词的地方，仍旧是对方的资历和忠诚度。
　　
　　这一个人能够背叛过去的老板，也同样可以做出再背叛一次的事情。”宫崎龙井辩解道。
　　
　　“你的顾虑也不是一点道理都没有。个人能力和忠诚度相比较，还是后者更为重要一些。”大田飞鸟直言道。