第30章 停职危机

第30章 停职危机 (第1/2页)

翌日清晨，向北照常去报社上班。一切似乎风平浪静，同事们都在忙着采、编、发。陈露和曲长国穿梭于采编大平面之中，忙得不亦乐乎。
　　
　　向北看了一眼政文组的办公区，全组四人只有一半在。另一半都在外地出差。
　　
　　相对于其他行业，记者算得上是自由职业者，不需要打卡刷脸、按点上班，有采访任务时出去采访，没有采访任务时就在单位写稿子、找线索。整个大厅总是凑不齐人，平常能有一半的工位空着。
　　
　　向北曾听一些老前辈谈起过上世纪八九十年代的记者生活，那时候技术不够发达，很多摄影记者一出去就是十天半个月，在外面拍到了足够的素材，再回单位发稿，由于早就过了时效，稿子里从来不提具体日期。
　　
　　相比于以前，现在的OA系统，云发稿、云会议，真的了不起，将人们紧紧联系在一起。就像孙悟空的筋斗云遇到如来佛的手掌心。，你翻多远都没用。
　　
　　向北来到工位，准备工作，他此刻的心情，仿佛等待一场即将到来的判决。
　　
　　罗方伊悄悄走到他身边。
　　
　　“师父，昨天领导找你没什么事吧。”
　　
　　“没事，正常的谈话。”向北说，“对了，这次峪山经济纠纷案的报道，领导让写一份总结，你整理一下书面材料吧。”
　　
　　“嗯，好的，我写好了发给你。”
　　
　　向北一算，罗方伊已经来实习一两个月，按照往年的规律，再过一两个月，她的去留就能确定。跟之前的实习记者相比，罗方伊脑子灵活，采访思路清晰，就是文笔略显生涩，或许假以时日，仔细“打磨打磨”，会让她更加优秀、出色。
　　
　　这一次总结，也是让她多写一写自己的表现。这年头，老黄牛式的埋头苦干早就是名副其实的傻子。
　　
　　向北感觉到的风平浪静只是表面。
　　
　　在于崇明的办公室里，早早地来了一个人，他是北江晚报社纪检组的组长陈继洲。
　　
　　“老陈，昨晚我已经跟向北谈过话了，他如实交代了自己的问题，态度很诚恳。”于崇明点上一根烟，接着说，“向北这个同志我还是比较了解的，他是个老记者，严于律己。这次他的确存在违纪问题，但是……也是有客观原因的呀……”
　　
　　“于总，你是个惜才的人，我也知道向北平时工作努力、表现优秀。不过，这件事问题比较严重，不管是客观原因、主观原因，事实摆在那里，功过不能相抵啊。”陈继洲说，“昨天，赵社长找我谈话，据说，这件事集团高层已经知道了。这不再是单纯的报社内部事件，必须严肃处理。对了，还有那个实习记者罗方伊，两人都被举报有偿报道。”
　　
　　陈继洲是一个地道的南方人，在这座北方老城里，他的个性特点格外鲜明：说话细声细气，操着一口南方口音的普通话，走路时也是一副“优雅”的姿态。最为重要的是他心思颇为细腻。
　　
　　陈继洲在这个部门已经工作了一二十年，对于形形色色的违法违纪人员，已经司空见惯。正是这么多年的修炼，让他对于本职工作和同事关系拿捏得极为娴熟——原则必须坚持，这是他的本职工作；但另一方面，纪检工作并不等于不近人情，有些时候，他也会照顾对方的心情感受，得饶人处且饶人。
　　
　　正因为这样，那些被查处的人员以及相关部门负责人从未对他记恨在心。
　　
　　“什么？那个举报人也跟集团反映了？”于崇明一激动，烟灰抖落在办公桌上。他连忙抽出一张纸巾，沾了水，轻轻擦拭干净。
　　
　　官大一级压死人，凡事一旦摆在明面，该怎么处理就得怎么处理，这是规矩，必须遵守。他于崇明到了今天的岗位，对这一点再明白不过。
　　
　　“是的，这次牵涉面比较大，不仅是他向北，还有其他媒体以及当时筹备宴请的一干人等，牵出来一串儿。都要必须严肃处理。”陈继洲态度坚决，“老于，你知道这次宴请是谁买单吗？”
　　
　　“谁买单重要吗？不就是一顿饭嘛！坦白讲，老陈，这种饭你我也都吃过的啊。”
　　
　　“竞标骆河村新区建设项目的一家房地产公司！如果这顿饭是他张同文自己掏钱的话，虽然也是违纪，但不至于这么严重。问题是……这家开发商跟之前被抓的帝华置业老总是死对头，吃饭的人跟请客的人之间会不会有利益交换？这顿饭你觉得能说得清吗？”
　　
　　企业做东？于崇明意识到问题的严重性，“纪检组有什么处理意见？”
　　
　　“目前还没有形成书面意见，我个人的想法是，第一，上交收受的礼品；第二，停职检查；第三，看看上面要不要并案审查，如果是那样的话，就更麻烦了。”陈继洲很清楚，如果在报社内部处理，一切都容易掌控，最多就是上交财物、检讨之类的，但是一旦把向北交出去，是“杀”是“剐”都由不得北江晚报社了，被转岗甚至开除都是有可能的。
　　
　　“我明白了，这样……老陈，总编室再研究研究。”
　　
　　“老于啊，这事总编室是没办法‘研究’的，报社纪检工作有自己的一套程序，得按程序来。”陈继洲说。在他看来，跟于崇明谈话，也是纪检工作流程的一部分。再下一步，就是跟向北谈话，然后形成书面决定。
　　
　　

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