第三节 懂得适时理性妥协

第三节 懂得适时理性妥协 (第2/2页)

有一天早晨。他刚走进公司大门，便被老板叫到了办公室。
　　
　　“袁科长，你们保卫科是干什么吃的。昨天晚上安排几个人值班？值班时都在干什么？”老板冲着他劈头盖脸就是一顿斥责：“你也有不可推卸的责任。你当月的奖金全部扣除。”
　　
　　袁子扬心里不明白到底发生了什么事？话又说回来，即使有事也怪不上自己。昨天晚上他休假，由陈科长带的班呀！
　　
　　事后，他才搞清楚了事情的起因。原来，昨天晚上几个盗贼潜进公司财务科。盗走了一笔购料款。老板为此发的火。尽管这样，责任不在自己。为什么要训斥我，还要扣掉当月奖金呢？
　　
　　袁子扬思来想去始终想不通。心高气傲的他，委屈得直想哭。
　　
　　心想，自己平时工作那么认真，为了公司的安全付出了多么大的心血呀！老板平白无故为什么要处罚自己呢？
　　
　　他想找老板论理，讨个说法。转念又想：“人在屋檐下，怎能不低头？如果为了这点事破坏了自己以往的形象实在有些不划算。打掉门牙咽下肚，权且当一次替罪羊吧！”
　　
　　发生这件事后，袁子扬没有把自己的情绪带进工作中，依然兢兢业业，依然任劳任怨，见了老板依然彬彬有礼，好像什么也没有发生过。
　　
　　后来，公安局破获了那天晚上的盗窃案，保卫科陈科长因涉嫌此案被依法逮捕了。
　　
　　不久，公司对保卫科人员进行调整，充实了力量。袁子扬被任命为保卫科科长，负责全公司的安全保卫工作。
　　
　　试想，如果袁子扬挨批后沉不住气，去找老板争辩、论理，老板肯定会对他产生看法的，那么，这个保卫科科长的位子就不一定能让他坐了。和老板相处，被老板误会，甚至训斥是难以避免的。老板一般都很注重自己威信的维护，哪怕他错怪了你，你也要承受。一旦去找他理论，吃亏的只能是你自己。
　　
　　当然，理性的妥协并不等于怠惰、麻木、迂腐和世俗，并非弃昨天而不思，避明天而不想，处今日而无虑，毫无忧患意识和危机感。也不尽是委曲求全，在一些大问题上，在诸如正确地教育子女、义务赡养老人、克服有害身心健康的不良嗜好等事情上，就没法对无理的一方做出迁就和让步。
　　
　　妥协并不是件容易的事情。它不仅不是怯懦、无能、麻木或是世俗，相反倒需要你拥有过人的胆识与坚强的毅力。它是度量和气魄的体现，更是智慧和力量的反映。
　　
　　妥协是一条路径，变通是一种境界，妥协和变通都是另一种包容的智慧。什么时候懂得了妥协和变通，什么时候才懂得了人生，才会有所得。
　　
　　世界上的事情总是会有些说不清道不明的道理，也有一些不尽如人意的地方，但为了生活的微笑，为了缓解抵抗情绪，为了给人生航程“清淤”导航，您不妨学会理性的妥协。