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第五节 知道化嫉妒为动力

第五节 知道化嫉妒为动力 (第1/2页)

有这样一句名言:“弱者的思路是嫉妒,强者的出路是竞争。”当我们在与别人作比较时,为何不改变一下自己的思维方式呢?变消极的心态为积极的心态,变嫉妒为竞争,那么必然就会迸发出一种非常大的动力,在人生的舞台上就会演出更加精彩的一幕。
  
  有位哲人说过,与他人比是懦夫的行为,与自己比是英雄。这句话乍一听不好理解,但细细品味,却也有它的道理。有的人之所以产生嫉妒,是因为他们有好胜心,总想出人头地,不甘居人之后;同时又缺乏必要的自信心和踏实进取的意志力。在这种自相矛盾的心理支配下,对超过他的人总是不服气、怨愤,甚至采用不正当的手段来中伤、诋毁被嫉妒者。
  
  小A与小B是两个同龄的女孩,同为某艺术院校的学生,同在一个宿舍生活。入学不久,她们两个人成了形影不离的好朋友。小A活泼开朗,小B性格内向,沉默寡言。在学习中,人们把目光更多地投到了小A的身上。小B逐渐觉得自己像一只丑小鸭,而小A却像一位美丽的公主,心里很不是滋味,她认为小A处处都比自己强,把风光占尽,因为这样,小8的心理渐渐失衡,一股嫉妒心理在强烈地滋生。她时常以冷眼对小A。
  
  大学三年级,小A参加了学院组织的服装设计大赛,并得了一等奖,小B得知这一消息先是痛不欲生,而后妒火中烧,趁小A不在宿舍之机将她的参赛作品撕成碎片,扔在小A的床上。她俩因这件事终于反目成仇。
  
  看别人比自己出色,要说不妒嫉、不眼红,那是假话。关键是眼红了之后怎么办?一个优秀的人眼红后会生气地踹自己一脚,多跑几步赶上前边那位。而一个坏人则会用计踹前别人一脚。要是把那才智用到自己身上,妒嫉时踹自己一脚,发奋努力,赶上前面那位,也不是一件太困难的事。
  
  20世纪80年代初,美国华尔街上历史最悠久、资金雄厚的最大投资银行之一的莱曼兄弟公司连续5年获得创纪录盈利。达到空前鼎盛。在莱曼·彼得森负责外交事务,格拉克斯曼则负责公司的内部管理,他俩彼此配合默契,共同领导着莱曼公司,使公司业务蒸蒸日上,很快进入同行的前列。格拉克斯曼是由彼得森一手提拔上来的,彼樽森看重的就是格拉克斯曼大胆果敢的行动魄力,格拉克斯曼也投之以桃,报之以李。两个人就像亲兄弟一样亲密无问,为公司的发展倾尽全力。
  
  

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