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第四百二十八章 带薪产假

第四百二十八章 带薪产假 (第1/2页)

黄豪杰的替身机器人最近一直在巡视各个控制区,而他本人则一直在汕美陪着老婆孩子。
  
  “杰哥,吃一点水果。”郭婷将一盘切好的水果放书桌一旁,她来到黄豪杰背后,轻轻的帮丈夫按一下肩膀和脖子。
  
  叉起一块西瓜,黄豪杰一边吃一边看着全息文件。
  
  “杰哥,这是人口普查报告?”
  
  “是的,2019年东唐国内的人口普查数据,这些是东岛区、高力区、扶桑区、东瀛区、吕宋区、暹罗区的人口情况,澳州七区的情况也不容乐观啊!”黄豪杰头疼不已。
  
  “是人口出生率下降的问题吗?”郭婷问道。
  
  “就是这个麻烦,现在国内的人口自然增长率太低了,我们必须让唐人在银河财团的总体人口比例之中,至少占据70%,不然不利于彻底控制。”黄豪杰对于人口自然增长率的问题非常重视。
  
  目前银河财团控制区里面东岛区人口是2679万、高力区5043万、扶桑区和东瀛区1.2247亿、吕宋区9837万、暹罗区6843万、西太平洋区167万、巴新区890万、澳州七区3178万。
  
  另外在东唐国内申请了银河财团员工籍贯的人有1.8439亿。
  
  加上在全世界各地,持有银河财团员工籍贯的361万人。
  
  总人口是5.9684亿人,唐人或者唐裔才占了36%左右。
  
  就算是不断的加大从东唐国内的移民力度,唐人的人口比例短时间里面,仍然难以突破70%。
  
  “可以考虑文化同化一部分当地人。”郭婷一边按摩一边建议道。
  
  “建华已经在做这方面的事情,西太平洋区已经全面普及中文教育了,高力区的同化工作进行的不错,比较麻烦的是扶桑区、东瀛区、吕宋区,他们的主体民族太多了,哪怕是不停的进行移民和换血,依旧是一个大麻烦。”黄豪杰头疼的说道。
  
  “慢慢来吧!”
  
  突然黄豪杰停了下来。
  
  “怎么了!”郭婷小声的问道。
  
  “如果在东唐国内推行带薪产假如何?”黄豪杰突然说道。
  
  “带薪产假?咱们公司不是一直有带薪产假吗?”郭婷自己之前就有16个月的带薪产假之中。
  
  “太短了,16个月还不到一年半,另外带薪产假的工资仅仅只有基本工资,起不到激励作用。”
  
  “还不够?如果再长,那些女员工整天生孩子,工作怎么办?”郭婷可是知道银河财团在国内的16个月带薪产假,很多女员工都趋之若鹜,如果再延长时间,那很多女员工估计要一辈子都不用过来上班了。
  
  不要小看了这种诱惑,很多人绝对是做得出来的。
  
  “各取所需,我们需要人口增长率,有舍才有得。”黄豪杰当机立断,准备推行更加长的带薪产假。
  
  匆匆忙忙吃了几块水果之后,黄豪杰便准备和李建华等人商量一下。
  
  “现在都下午四点半了,不要太晚了,爸妈今天晚上过来吃饭。”
  
  “哦?那我今天早点。”说完黄豪杰便带上全息头盔,上线会议室。
  
  不一会,李建华、马九思等人也上线了会议室,这一次来开会的人员,都是银河财团在东岛或者东唐国内的负责人。
  
  “大家都到了,这一次开会主要是为了人口问题。”黄豪杰开门见山。
  
  “我们必须通过政策调整银河财团内部的人口比例,现在唐人的比例太低了,仅仅只有36%,不利于我们的长久发展。”
  
  

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