第七章 人才济济

第七章 人才济济 (第1/2页)

玉恒是想好了，给谁当关门弟子都不行。
　　
　　“你们别想威逼利诱我。”
　　
　　泰南很想把这个不知天高地厚的小子打一顿，堂堂泰临道场道主的弟子都不愿意做。
　　
　　“罢了罢了，道场一直都有个规定，无师者未必不通，拜师收徒皆是缘分，你和其他没有拜师的去授课堂吧。”
　　
　　见到泰南都这么说了清虚自然不好再说什么了。
　　
　　“清虚，你为道场找到这么个好苗子，实属有功，你以后就长待在新人堂吧，争取为我泰临寻得更优秀的弟子。”
　　
　　“嗯，在给你加个人，玉恒你以后就是新人堂副堂主注意多多辅助清虚堂主。”
　　
　　“蛤。”玉恒蒙圈了。
　　
　　清虚则是由不甘，悲伤，最后逐渐转为大喜。
　　
　　“道主圣明，我道场定在道主的带领下走向那最后的辉煌。”
　　
　　姜还是老的辣，玉恒万万没想到，还能来这一招。
　　
　　“副堂主，还是跟我回到新人堂吧，有好多东西你需要了解。”
　　
　　玉恒看了一眼满面春光的清虚无奈的叹了一口气。
　　
　　“得，总归是要踏上这条路了，少点自由就少点吧。”
　　
　　“这，这是什么步法。”路过清虚的弟子发现清虚用一种非常嚣张的步伐走路。
　　
　　“看着很是欠打，即使是师叔我也快忍不住了。”
　　
　　清虚极为开心，他迫不及待的想要回去调教玉恒，也更加想展示自己的身姿。
　　
　　清虚：“哼。”
　　
　　听到声音后，有些激动的弟子还是害怕的收住了手。
　　
　　一路上两人没有说话，清虚则一直卖弄自己的步子，碰到其他堂主则更加嚣张。
　　
　　玉恒也乘这时间看看了看这泰临道场。
　　
　　“大确实很大，自己腿都走酸了。”
　　
　　“清虚堂主，我们来时你带我飞过来的，为何回去不飞呢？”玉恒明知故问道。
　　
　　这一问清虚有些尴尬了，但奈何自己老脸早已修成城墙般的厚度就回复道：“年轻人多走些路还是很健康的，你看看我这步伐就是这么练出来的。”
　　
　　“我靠，真是为老不羞啊，怪不得新人堂就他一个人。”玉恒感觉和他待时间长了也会变得无耻起来。
　　
　　最后清虚也觉得腻了没得装了，就带着玉恒飞回新人堂。
　　
　　转眼玉恒就在泰临道场待了七天，这七天清虚也就只是说了说新人堂的情况，也没叫玉恒先把副堂主的职责履行起来。
　　
　　玉恒这些日子倒还不错，领了高于大多数弟子的副堂主身份牌，并且稳定在修行的第一步，人才。
　　
　　其实早在资质检查那天玉恒就根据书上的内容进入了人才境，不过当时自己不懂，现在听了授课堂师兄们的授课后把境界稳定下来了。
　　
　　人才境，玉恒自己的理解就是，你能够完全根据书上的内容打开自己的窍门，并且吸收周围灵气。
　　
　　而往往一个人想要快速踏入人才境就需要看根骨，再加上有师傅指点，或者灌顶。
　　
　　泰临道场则反着来，不管你的一切你去修，去练，若成了那便是人才。
　　
　　所以这七天和自己一起授课的弟子之间水平相差太大，但他们都有个共同点就是都很努力。
　　
　　至于资质能不能影响一个人的成就玉恒目前看不出来，但他们也确实都能称得上人才二字。
　　
　　回到新人堂，就看到清虚在哪里哭丧着脸。
　　
　　不用想就知道，又有新人来了，清虚依旧是一个来检测所有人。
　　
　　玉恒投过去一个爱莫能助的表情，“谁让我我实力卑微呢，相帮都帮不了。”
　　
　　清虚看到玉恒的眼神气的牙痒痒，“兔崽子，再让你嚣张几天，到时候天天让你关门。”
　　
　　至于为什么现在不让玉恒插手新人堂，第一则是实力不足无法催动玉壶检测，第二是要给出时间让玉恒了解泰临道场，第三则是看看他的品行，第四查查是不是其他门派的奸细。
　　
　　这也是泰临道场考察所有刚入门弟子的方式，看似容易。但当你通过检测时，考察你的人已经待在你周围考察了。
　　
　　

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