第九十四章 新人

第九十四章 新人 (第1/2页)

招聘的日子到来，余菲和箐芷早早的来了公司，事先准备的问题都是和人事部门对过的。
　　
　　知道来的人肯定不会少，当看到来的人数时，余菲还是惊讶了。
　　
　　今天第一轮面试有上百人。
　　
　　余菲看着这庞大的数字，不由得一阵头疼，为自己的下班时间捏了一把汗。
　　
　　来的有不少刚毕业的学生，身上稚气未脱，满怀憧憬，对进入公司很是向往。
　　
　　可惜一连好几个赵经理都不太满意。
　　
　　回答中规中矩免不了的紧张，作品太过稚嫩。
　　
　　这才刚开始呢，余菲不急不慢的询问着问题，不指望一下子就能选中。
　　
　　在一问一答之间，重复的让人疲惫。
　　
　　箐芷和余菲对视一眼，眼底是同款的难熬。
　　
　　赵经理也有点，喊了停，休息一会，余菲站起身活动，将疲惫驱赶，箐芷和赵经理聊着面试过的一些人普遍存在的问题。
　　
　　休息过后，又是新一轮的人海来袭。
　　
　　身穿红裙的女孩笑得自信来到了她们面前，问过好后自如的坐下，将自己带来的设计递交了过去。
　　
　　赵经理看着感觉还不错，不动声色的递给箐芷，看完后传给了余菲。
　　
　　三人面色各异，并不评价设计。
　　
　　将图纸还给了那个女生，看完简历的赵经理让她做自我介绍。
　　
　　时间控制在一分钟之内，名字叫乐欢，简单的说了自己的获奖经历等，和简介上相差无几，表现得轻松自如，没有丝毫紧张。
　　
　　至少她们面试的人没看出紧张。
　　
　　“请告诉我你的一次失败经历。”赵经理一点都不带客气的提问。
　　
　　乐欢沉默了一下，回忆后很快回答上来。
　　
　　虽说是一次失败的经历，但是她谈起来的时候更像是一个局外人诉说的故事。
　　
　　更多的是后来带给她的经验。
　　
　　箐芷接着问：“谈谈你的优缺点。”
　　
　　“我的优点接收能力和学习能力很强，缺点画稿比较慢。”乐欢很客观的评价了自己。
　　
　　赵经理满意的点头。
　　
　　看着她们的表情，乐欢知道自己八成是稳了。
　　
　　“如何看待工资和待遇条件？”余菲也抛出了自己的问题。
　　
　　乐欢回答的数字和当下设计师的工资相符合，并且表明自己会靠实力，给自己争取更好的待遇。
　　
　　问完了这些还没完，赵经理又问了一些问题，以此来看她的事业心、工作态度、应变能力等，都还不错。
　　
　　并没有当下就给决定，赵经理让她等待。
　　
　　等人出去后，赵经理才对余菲她们说道：“果然有过工作经历的人和刚出社会的学生还是不一样的。”
　　
　　那份沉淀下来的气场不是刚出社会的学生们有的。
　　
　　赵经理很满意的在她名字后面打了个勾。
　　
　　“是啊，不过来面试的学生们也都很不错，作品很有灵气。”箐芷接话。
　　
　　灵气这种东西对于从事艺术工作的人而言，是可遇不可求的东西。
　　
　　初入职场的学生们和已经有工作经验的人，各有千秋。
　　
　　不再闲聊，面试继续。
　　
　　余菲面试了一上午才知道，闻毅公司的难进。
　　
　　当时她凭着一份设计稿进来了，不乏有运气的成分。
　　
　　

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