第三十九章 军事化管理

第三十九章 军事化管理 (第2/2页)

这在林晨毅看来是很残忍的，他不想整天对着一堆只会帮他办事的下属，哪怕他们不会背叛。
　　
　　如今林晨毅告诉他们，他们虽然是下属，但在他的眼中，却是一个都不能少。
　　
　　这是被尊重的感觉，这种思想哪怕在五行界也是罕见的。
　　
　　许多坐拥万里山河的君主表面上体恤军人，实则把他们当作谋夺利益的棋子、炮灰，损失再多也不过是一串数字罢了。
　　
　　“我们是一支军队，是一支让敌人闻风丧胆、头疼不已的军队。从今以后，主人这个称呼就不存在了，你们可以叫我将军、叫我统领都可以。”
　　
　　“是！将军（统领）！”
　　
　　众人心情激动，简单的一个称呼改变，是对众人的身心洗涤。
　　
　　从今以后，他们不再是被外人认为的奴仆、家臣，而是一群在大魔王带领下的强兵悍将！
　　
　　林晨毅从百宝囊中取出能源紫水晶，众人的眼睛仿佛被这独特的能量气息召唤了一般，紧紧的盯着他手中的那颗紫色水晶，个个神情激昂。
　　
　　“既然是军队，那咱们就得有规矩。
　　
　　我手上的能源紫水晶想必你们也知道是什么好东西，但我要说的是，能源紫水晶的数量有限，有功者多得，无功者少得或不得。
　　
　　从今以后，军队实施贡献值制度，凭实力强弱每月可获得不等数值的贡献值，也就是外面所说的津贴；凭军功大小同样可以获得不等数值的贡献值。
　　
　　而以后的能源紫水晶、功法技能、装备甚至衣服等日用品，本将军不再无偿提供，一切都需要贡献值来换取。
　　
　　也就是说，贡献值相当于货币，有钱啥都可以买到，没钱就一边去，咱明说，不养闲人。”
　　
　　贡献值制度他想了很久才想好的，现在人少，锅里的米还够吃，人一旦多起来，锅就不够米了。
　　
　　不患寡而患不均，这个道理他还是懂的，圣水数量有限，难保以后他会有资源倾斜的情况，现在早早的定下规矩，谁都不能破坏。
　　
　　这样不但能减少内部的不良情绪，还能形成良性竞争，他要的是一支狼一样的军队，而不是一盘散沙。
　　
　　军队可不只是拥有忠诚之心就够了，内部矛盾解决不好，战斗力就会下降，只有拧成一股，才会发挥巨大作用。
　　
　　贡献值的明细表他还在完善，反正以后能够通过意念随时传达给每一位将士。
　　
　　石头、豹子等人都内心欢喜，尤其是云老头，简直就要跳起来了。
　　
　　说是说公平，但他们前期追随将军的人得到的福利太多了。
　　
　　尤其是云明，除了与生俱来的9个元素技能，林晨毅可是为他花了血本，赋予了9个升级版的初级元素技能，而这些技能在多次战斗中也验证了它们的强悍和实用，他完全可以凭借这些技能一飞冲天，成为军中人人敬仰的存在。
　　
　　这货内心也是一个闷骚佬，恨不得在弟兄们和小姐姐们面前展露他的威风，这样撩起妹来都容易一些呀，咳咳，歪楼了……