一百八十章 为什么不愿意狙击火箭熊公司【第二更】

一百八十章 为什么不愿意狙击火箭熊公司【第二更】 (第1/2页)

“有什么问题大家可以现在提出来，我会一一的解答。”
　　
　　周子儒讲解完之后问出这个问题，这是星灵集团的特色，有问题直接提，提出不同意见交流。
　　
　　“周部长，普通员工的底薪不能降低，我举个例子”
　　
　　“行政部文员，他们的薪水以及各种补贴加起来也不过是两万三左右，底薪猛然间降低到一万五，很多人无法负担在香江的生活费用”
　　
　　“这边的租房价格比内地高了很多，很多人一个月的房租都高达八千到一万，再加上交通费，化妆费，吃饭....等费用，一个月下来真不一定够”。
　　
　　李雪健直接提出了这个问题，很现实，你的薪水满足不了日常费用，员工肯定会有意见的。
　　
　　“李总，关于这一点我计算过来，我很清楚他们每个月花费多少，两年前我才离开香江前往内地工作的”
　　
　　“当时，我一个月的底薪是一万五，算上各种补贴以及奖金是两万五千多，一个月的生活费用加起来是一万六千多”
　　
　　“各位，我租的房子换算成平方是三十多个平方，月租金为一万，应该比这些文员们租的房子贵”
　　
　　“两年过去，即便房租上涨，他们租房的费用最多跟这个标准持平，而不是超越”
　　
　　“为了验证这一点，我专门花费一周时间去摸排了一圈租房市场，也问了很多人，包括在TVB上班的一些人”
　　
　　“大部分人都不是整租，而是合租，一间卧室费用在六千左右”
　　
　　“如果你是整租，房租费用在一万一到三万之间，各位，我询问的是繁华地段的小房间，现在亚视的文员有几人住在繁华地段”
　　
　　“李总，你能给我一个具体的数字吗？”
　　
　　周子儒说完看着李雪健，李雪健尴尬的笑了笑，心里很清楚，亚视文员没有一个人住在繁华地段，房租费用根本用不了那么多。
　　
　　只不过，李雪健作为总经理，有些话是必须要说的，说了，哪怕是被公司拒绝，也不是李雪健的问题。
　　
　　作为总经理，已经努力在为员工争取福利了。
　　
　　“普通文员的月薪降职每月一万五元，这仅仅是底薪，补贴，考核奖金，年终奖，这三块并没有计算在内”
　　
　　“刚刚我也说道了，今年开始，一众高层要接受年终奖考核，你做出成绩了就拿得多，做不出成绩就拿得少”
　　
　　“即便我们这一次调整了薪水，总体薪资标准仍然比TVB高，这一点，我相信大家都非常的清楚”
　　
　　周子儒说完看着众人，李雪健等人都不吭声了，周子儒说的是事实，现在亚视各个岗位总体薪酬确实比TVB要高那么一点。
　　
　　高进在一旁看了看众人，“哒哒哒”敲了敲桌子，将所有人的目光吸引过来。
　　
　　“我说一点”
　　
　　“今后亚视赚到钱了，员工也会赚到钱，如果亚视继续亏损，待遇下降不可避免”
　　
　　“想要获得高新，就要拿出你的本事让亚视多赚钱”
　　
　　“从今以后，亚视不可能回到以前那种不管亚视赚不赚钱，员工薪水只增加不减少的地步了，要杜绝混日子的人”
　　
　　“今后的薪酬机制要富有竞争力，尤其是各部门主管”
　　
　　“你有本事为公司赚取，就可以获得高报酬，屁本事没有，不仅你的待遇降低，职位也会不保！”
　　
　　“对了，我再跟你们强调一点，任何节目当中都不要出现涉及政治的事情，这是原则，这是红线”
　　
　　“谁要是违背了这一点，轻则开除，重则起诉你赔偿公司的损失。”
　　
　　“要建立严格的审查制度，新闻播报要以事实为主，不得带任何主观猜想跟分析来引导大众！”
　　
　　“谁要是不知死活暗地里给我搞事情，我保证他走不出监狱！”
　　
　　高进必须再一次的跟众人强调这一点，省得出现意外，被他人利用成为抢手，自古被当枪使的都死得快。
　　
　　“有问题，现在就可以提出来，公司提倡不同意见交流”高进说完看了看周子儒，示意周子儒继续。
　　
　　所有人都在自己的笔记本上面写下高进的要求，并且重重的画了一个重点符合，这是决不能碰触的红线。
　　
　　会议持续到十二点多才算结束，下午这些人继续商讨，高进直接坐车回家了，亚视将新的薪酬系统推行下去，高进就会返回内地。
　　
　　赵汉生负责的安保公司已经搬迁到了日早市，火箭熊公司总部的装修也展开了，预计下个月就可以完成装修，也要展开搬迁。
　　
　　汉堡机械研究所派遣过来一个团队，跟综合研究所的人结合优化智能工业化系统，过一段时间还要面试丰收农业公司的负责人。
　　
　　

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