四百四十七章 几年后的星灵集团是一个什么样子的存在

四百四十七章 几年后的星灵集团是一个什么样子的存在 (第1/2页)

简跟索尼娅两人在办公室小声说话，这么多人来找高进肯定有事情发生，两人在分析出了什么事情。
　　
　　自从高进全面调整了研究所后，研究所人员数量一直被控制着，及不裁人也不增加人。
　　
　　包括让子公司进行高额的现金储备，一切都是为了应对市场变局。
　　
　　现在到了改变的时候了。
　　
　　这一次比特币市场被血洗，直接引发了多国股市下跌，虽然距离全球性股灾还差了那么一点，却也让各国开始整顿混乱的金融秩序。
　　
　　这种做法可以让非常多的企业举步维艰，让非常多的人失业，却也有不小的好处，可以让世界大范围的金融风暴爆发延后很多年。
　　
　　现在，到了进一步提升企业底蕴的时机了。
　　
　　昨天晚上已经跟欧洲几家研究所开过视频会议布置了任务，现在轮到国内了。
　　
　　高进办公室有一个小会议室，一帮人就在小会议室开会，同时连线了能源研究所总经理池田照夫，植物研究所总经理丁家健，生物研究所负责人卢兆堂。
　　
　　再算上高等材料研究所负责人刘明忠，再生技术研究所刘明忠，科技公司总经理葛公明，整个星灵集团研发部门的负责人都到场了。
　　
　　一个接一个的讨论，会议中午都没有结束，让简跟索尼娅去食堂安排了一些食物送过来，众人在办公室吃饭。
　　
　　一直到了下午快四点的时候，才算是有了结果。
　　
　　葛公明负责的星光科技公司，目前正在进行的项目有二百六十个，第一步先裁人，将目前已经掌握的不干事人员，江郎才尽人员，一律裁撤掉。
　　
　　预计有二百八十多人，由人事部负责人处理。
　　
　　在裁人的同时展开新一轮人才招聘，按照刚刚讨论的名额，招聘四百二十一人。
　　
　　池田照夫负责的能源研究所，也进行人员变动，裁掉一百零三人，重新招聘一百三十九人，完成新鲜血液更替。
　　
　　收购RB津市磁能源研究所，收购RB京东市氢能源研究所，将这两大研究所合计七十六个项目团体人员集体搬迁到津卫市能源研究所。
　　
　　池田照夫要提前做好人员安置工作，子女上学，这些研究人员的住宿，这些问题都要进行解决。
　　
　　钱不够直接打报告，香江市的星海科技公司会进行同一拨款。
　　
　　丁家健负责的植物研究所，裁掉七十六人，重新招聘一百零五人，完成新鲜血液更换。
　　
　　收购豫省农业大学下属的农业研究所极其所拥有的一百二十二项专利。
　　
　　收购甘省兰州大学下属的农植研究所极其所拥有的二百二十八项专利。
　　
　　想要完成对这两所大学下属研究机构收购不是那么简单的，没关系，有钱好办事，现在星灵集团啥都缺就是不差钱。
　　
　　刘明忠负责的再生资源研究所，目前有六十五个项目，人员有四百三十二人。
　　
　　会后要做好裁掉八十二人，重新招聘一百一十八人，完成新鲜血液更换，彻底去除研究所的懒散风气。
　　
　　刘明忠提前有准备，提供了一份收购报告。
　　
　　米国两家研究所，日本三家研究所，德国两家研究所，荷兰两家研究所，新加坡一家研究所，一共收购十家研究所。
　　
　　这十家研究所都是从事资源再生技术方面的研究，加起来有一千九百多项专利。
　　
　　收功之后，一来可以增加星光再生资源技术研究所的底蕴，二来可以进行人员优化组合，为一些技术突破打下坚定的基础。
　　
　　如果可以顺利完成，刘明忠预计一年后就可以取得不少突破性成果。
　　
　　高进批准了。
　　
　　让刘明忠递交详细的计划，香江市星海科技公司会进行资金拨付。
　　
　　还将海德希尔的手机号交给了刘明忠，进行海外收购的时候联系海德希尔，让海德希尔出面。
　　
　　星海生物技术研究所负责人卢兆堂，也提交了一份计划以及收购目录。
　　
　　目前研究所有二百五十二名研究人员，裁掉四十九人，重新招聘五十六人，完成新鲜血液输入更替计划。
　　
　　收购新加坡三家生物制剂研究所，RB三家生物制剂研究所，H国一家生物制剂研究所，一共七家生物制剂研究所。
　　
　　“为什么不收购国内的”高进问了一句。
　　
　　“董事长，国内生物类研究所我考察了八十九家，一部分属于国企性质无法收购，剩余的研究所基本上都属于混日子的”
　　
　　“他们目前研究的项目落后我们一代，那些研究人员已经废了，他们心思都放在勾心斗角谋取个人利益方面，根本无心进行深入研究”
　　
　　

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