第16章 开会讨论，编制怎么分

第16章 开会讨论，编制怎么分 (第1/2页)

赵琴马上摆摆手，把袋子往吴远那里塞：“嗨，你这是干什么啊，这也太贵重了，不行，我可不能收！”
　　
　　吴远也不接，说道：“嗨，您就别客气了，这东西我真用不到，放在家里也是垫桌子腿儿！”
　　
　　吴远又说：“赵主任，您别误会啊，我可真不是为了巴结你，您就收下吧。”
　　
　　赵琴看吴远说得倒挺诚恳，态度似乎有所松动。
　　
　　赵琴家有个女儿，最近还真想买台平板电脑做课外补习用。
　　
　　不过她倒不缺这个钱，只不过对电子产品不在行，正发愁要买什么好呢。
　　
　　赵琴：“小吴，这好几千块的东西，你要是用不到，卖了也好啊。”
　　
　　吴远：“那不成二倒贩子了嘛，这事儿我赖得干！”
　　
　　赵琴：“呦，你还挺有骨气的。”
　　
　　吴远听赵琴的口气，是打算收下了，便摆摆手：“赵主任，我还有事儿先走了啊，您路上可要慢点儿。”
　　
　　说完，吴远就跑远了。
　　
　　赵琴叫了两声没叫回来，也就算了。
　　
　　其实赵琴也不是三岁孩童，知道吴远送这东西是什么用意，无非就是人际交往，礼尚往来嘛。
　　
　　赵琴觉得吴远这小伙子确实不错，不仅能力比较强，而且情商高，也懂得感恩。
　　
　　赵琴对吴远生出了几分亲近感，琢磨着尽可能多帮帮吴远了。
　　
　　吴远把东西送出去，也算是了却了一桩心事。
　　
　　接下来就要步入正轨，继续签到打卡，增长能力，争取多攒一些好东西了。
　　
　　这段时间，吴远渐渐对系统有了更深层次的了解。
　　
　　吴远的各项诊断技能，或者手术技能增长的时候，可并不单单影响特定的技能，而是整体的医学能力和对医学的理解也会有所提升。
　　
　　只不过每次的提升都很微小，不容易察觉出来。
　　
　　但是怎么说来着，水滴石穿，积少成多，量变终会引起质变，随着签到越来越多，各项技能等级不断提高，吴远感觉自己有一种脱胎换骨的感觉，不再被动地接受医学知识了，可以融会贯通。
　　
　　而且吴远的心理也有了很大的变化。
　　
　　正常来讲，吴远虽然当上了医生，但是对医学并不如何感兴趣，一切都是为了养家糊口。
　　
　　但是现在的心态却完全不一样了，感觉对医学产生了兴趣，而且是越来越浓厚的兴趣。
　　
　　要不是有如此变化，也不会看路人的时候，就会不由自主地去判断他们身上有没有病情。
　　
　　就比如对那位老爷子傅平义，之所以那么快就可以做出诊断，也是因为在傅平义病发前，吴远就做出了基本的判断。
　　
　　这是好事儿，吴远当然会觉得高兴了，这样做医生也不会觉得很难受，随着因为签到而导致医学能力增强，他有了很强的成就感。
　　
　　这一天，燕江大学附属医院管理层会议，又一场比较高阶的会议正在举行着。
　　
　　这次会议除了正院长，两位副院长，以及其他管理人员以外，各个科室的正副主任也基本上都到了。
　　
　　这种场面倒是很少见，毕竟科室主任都是大忙人，开会太耽误时间了。
　　
　　不过今天明显是有重要的事情要讨论。
　　
　　正院长名叫田宏春，五十来岁的男子，戴着个眼镜，挺瘦挺斯文的，典型的知识分子形象。
　　
　　

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