第378章 看你表现
第378章 看你表现 (第2/2页)上大下小的塔式结构，看起来让整个建筑显得非常饱满。
主体结构为钢结构，整个建筑使用钢材料搭建，逐层悬挑，所有主体受力结构节点都采用钢接。
连续的几何图案将整个建筑构成了自支撑结构。
在选择底部的平面设计图形时，吴楚之将六边形选为了底座。
而整个“果核塔”在六边形底盘的基础上，往上逐层扩大挑出，秦援朝通过在每对楼层之间插入一根钢脊来解决自支撑结构这个难题，同时在‘向上’和‘向下’的结构之间形成一种自然的区分。
而建筑的整个外墙则参考第五代建筑的整体理念，将绿植与花园根植其中，期间又间缀着攀爬步道。
而松果形状的结构，又巧妙的将员工与旅客进行了有效的阳光分隔，互不打扰。
秦莞嘟了嘟嘴，“好奇怪的样子啊，就像一个大松果一样。你可千万别选这个方案啊，我爸就是闲的没事画着玩的。”
吴楚之一边笑着一边拍着，“松果也是果核的一种嘛，其实你还别说，这么多方案里面，我还真就看上了咱爸的这套。”
412米的果核塔，站在上面能够俯瞰整个锦城平原，这必将成为锦城的新地标。
而且在秦援朝的设计理念里，果核塔并非只是一个静态高端写字楼的呈现，而是一个充满乐趣的交互式场所。
“果核塔”屹立于广场中央，从远到近，到攀登至楼顶，它能激发人们各种想象。
玩票性质的秦援朝，将该项目定义为旨在为锦城市民及其游客提供一个聚会休闲娱乐的新场所。
它通过建筑本身就是一种互动装置的设计，创造了一种人与公共空间互动的新方式。
这样的设计，正如秦援朝说的，“是一个每个人可以使用、触摸、参与其中的建筑物。”为身在锦城的居民和游客提供了一个可以攀爬、探索和享受的简单结构，人们可以在其中进行各式各样的活动。
花园城市的概念是锦城的目标，健康身体则是每个市民的理想，作为一个公共聚集场所，“果核塔”意在“将这片花园里上建造起来的人工建筑整合到锦城丰富的城市肌理中”。
相比起国外设计所提交过来的‘大裤衩’、‘双子星’这样的设计方案，吴楚之越看自家岳父这套看似玩票性质的方案越顺眼。
看得出来，秦援朝实际上很是用心，而吴青山和孔向东作为结构工程师，也倾尽了毕生所学，来保障这套设计的可行。
在方正建筑风格当道的华国，三个火枪手难得的放肆了一把。
不过，他们也没指望吴楚之会采纳这套方案。
因为，太贵了。
“可是……我爸说整个造价毛算下来会突破180亿！他只是画着玩儿的，你可别当真啊。”秦莞有点焦急起来。
她看明白了，吴楚之这是真动心了。
吴楚之嘿嘿一笑，探出手去，刮了刮她的鼻子，“不止180亿，我请了造价所概算过，连同广场及配套的几个写字楼、商场在内，北边那个地块整体造价会突破400亿。”
秦莞猛地站起转过身来，焦急地抓着他的胳膊，“楚楚，你疯了？400亿！我们哪儿来这么多钱？
你忘记巨刃集团了吗？当初巨刃集团就是因为修巨刃大厦垮掉了。”
姜素素和萧玥珈见状也赶紧围了过来，她们也觉得自家男人这是彻底飘了。
果核现在一共才多少钱？
把期货浮盈生的算上，一共也才几十个亿而已，400亿的工程，这完全属于异想天开了。
三女你一言我一语的配合着，对他的耳朵进行狂轰乱炸。
吴楚之有点无语了，老人说，一个女人等于500只鸭子，这三个女人等于1500只了。
幸好其他三女没有来，否则就是3000只鸭子在自己耳边呱噪。
他赶紧伸出手臂，将仨女框在怀里，待她们找到位置坐好后，开始慢慢讲着。
“首先，纠正你们一个概念，巨刃集团的倒下，不是因为巨刃大厦的修建，或者说巨刃大厦的修建只是导火索，如同萨拉热窝事件一样，有没有都是那个命。”
见仨女面上露出感兴趣的神色，吴楚之心里轻轻一笑。
商业场的故事，除了当事人以外，其他的人都免不了会有八卦的乐趣。
“第一，是投资失误。一个企业最终走入困境很少是操作层面的原因，最大的失败或者说是对企业损害最大的，是它做了不该做的事。
做企业就要进行投资，这时，国外企业往往花总投资的百分之几进行可行性论证。
企业发展的多元化是一种方向，对不对暂且不提，但巨刃集团过去的投资过于草率，做了大量自己不该做的事，形成了巨大的窟窿，最终导致巨刃因资金周转不灵而陷入停滞状态。
第二，是管理失误。巨刃集团突出的问题，一是责、权、利不配套。
比如巨刃集团的分公司经理开始权力很大，后来被缩得很小。要请客都得发个传真到总部批准，但同时责任却很大，要做市场，要完成多少销售额。责、权、利不协调，不配套，最终导致了管理失控。
二是贷款管理混乱。由于一些企业的信用不好和管理混乱，烂账率比较高。当巨刃出现危机的时候，一度只差2000万元资金周转就能渡过一关，可当时应收款竟高达3个亿。
三是抓管理面面俱到，没有重点。巨刃过去的规章制度很全，从营销、策划、质量管理到统计报表怎么做，无一遗漏，加起来能有一尺厚。面面俱到的管理，理论上可以，实际上根本做不到，管理流于形式。
第三，资金结构的失误。这个错误就和当初伍陆军犯下的错误一样。
一方面是资金的流动性太差。过去巨刃的资金要么是办公楼、巨刃大厦，要么就是债权。这样，一旦出现问题，抗风险能力特别弱。
另一方面是应收款或者说债权过大。巨刃集团没有停止，没有休克时，这部分是资产，一旦出现意外，这部分就变成零了。
最后，也是最关键的一点，企业文化的错误。企业文化应当是管理的组成部分，除了正常的制度管理，企业中存在的不良风气、氛围等等，要靠企业文化进行补充、约束和引导，以推动企业稳定、健康、持续发展。当时，虽然巨刃提出了“要做东方巨刃”的文化理念，但停留于空洞的口号，在具体做事的时候还是存在许多不好的“气氛”，暴露出许多问题，最明显的问题就是贪大求全，以及以为自己能够‘大而不倒’。”
秦莞和萧玥珈听得有些发懵，感觉上吴楚之说得很正确，但是不怎么听得懂，很有些‘你说得很多，那就算你对’的感觉。
姜素素闻言轻蹙起眉头，略有所悟，“其实你认为多元化发展是不对的，是吧？”
吴楚之点了点头，又摇了摇头，把姜素素弄得更懵了。
他嘿嘿一笑，“要看阶段，当企业没有成为行业的绝对霸主时，多元化发展只会分散精力，影响这个企业团队的定位。
其实简单的说有几个原则：
投资领域是不是朝阳产业？不是不做。
对投资行业熟悉不熟悉？不熟悉不做。
在新项目中，自己干部队伍的特长能不能发挥出来？发挥不出来不做。
最后还有一个必须坚持的原则，一旦发现投资失误的苗头，当机立断，损失再大也要砍掉！”
“可是……果核塔要400亿啊！！！你到哪儿去搞那么多钱”秦莞有点抓狂了。
就算知道巨刃集团是怎么垮掉的，但是眼前的困境，吴楚之还是没有给出答案。
吴楚之坏笑着挑挑眉头，“想知道？看你表现~”
……
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