第一百二十一章一万五工资太少

第一百二十一章一万五工资太少 (第2/2页)

“您……没开玩笑？”
　　
　　“当然没有！”叶天雄摇了摇头。
　　
　　员工的心里状态是最重要的，这个应该放在公司的第一行列！
　　
　　“这样，你的文件处理完了吗？”
　　
　　“还没有，不过剩下的都是一些不太重要的。”
　　
　　“行，那你跟我过来！”叶天雄点了点头。
　　
　　两个人一同走出办公室，他顺便叫上了白宁。
　　
　　“白宁同志，跟我过来人事一趟。”
　　
　　话音刚落，整个办公室里的人都寂静了。
　　
　　打字的声音戛然而止，就连肖家兵在内的几个老员工都是愣愣的看着白宁。
　　
　　“好。”白宁点了点头，一副风轻云淡的样子，跟了上去。
　　
　　“他这要是被开除了？”
　　
　　“不知道啊，天啊，我很难想像白老大被开时的样子！”
　　
　　“不过这件事应该可能性不大吧？”
　　
　　“就是啊，白宁为了公司做了多少贡献，虽然人是比较懒了一点，长得帅比较遭人妒忌，思维逻辑缜密了一些……但除了这些缺点，基本上就没有什么了啊？”
　　
　　“你说的这些是优点吧？”
　　
　　……
　　
　　卡梵纳集团，人事部。
　　
　　“今天请假的员工总共有三位。”人事部部长亲自过来了。
　　
　　一下子来了两位总裁，这可不多见啊，她当场就慌了。
　　
　　“都是最近才来上班的实习生。”
　　
　　“嗯。”叶天雄点了点头，“你把他们的请假原因给我看看。”
　　
　　“好。”人事部部长老老实实的给几个人递上了三个人留下的请假单。
　　
　　“第一个，你看看。”
　　
　　叶初夏和白宁凑了上去，“看老板有些不爽，休息一天。”
　　
　　第二个。
　　
　　“头发丝疼，休息一天。”
　　
　　第三个。
　　
　　“学习母猪的产后护理，休息一天。”
　　
　　“可是……这又能代表什么？”叶初夏有些无语。
　　
　　不过更震撼的还是白宁，这届的实习生都是人才啊！
　　
　　这就是时代交替？
　　
　　“你错了！”叶天雄盯着叶初夏，缓缓的摇了摇头。
　　
　　“你们也要听听。”他转头看向人事部的诸位，发现她们大气都不敢喘一声，不由得满意的点了点头。
　　
　　“恰恰是内部出了问题，大问题！”
　　
　　“想想卡梵纳集团为什么不能让员工主动请缨，上班工作！”
　　
　　“想想卡梵纳集团为什么员工都不能像白宁同志一样，努力，更努力？”
　　
　　“想白宁同志一样，卡梵纳集团迟早被败光……”叶初夏心里嘀咕着。
　　
　　不过她可不敢当着老爸的面顶嘴。
　　
　　“这正是你们的规章制度有了问题。”
　　
　　“必须要安排上加班，同时，加班费按照行业内最高标准给员工们发放！”叶天雄厉声说道。
　　
　　“没有什么自愿加班，只要留下来干活了，就给钱！”
　　
　　“一天八个小时，工资也会有小部分的缩减，对吧？”叶天雄看向叶初夏。
　　
　　“没有，老员工还每个人涨了两千……”
　　
　　“那也远远不够！”
　　
　　“留在这里的老员工评论工资都是在一万五左右，不够，太低了！”
　　
　　“在京都里，一万五这个工资太低了，给我提升，提升到两万起步！”