第010章 开除小三（1）

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“我们会慎重考虑的。”
　　
　　会慎重考虑，通常都是不予考虑。南笙亦是在职场打拼过的，虽不善揣摩领导的心思，却勉强能够听懂领导哪些话语背后的潜台词。想到达到自己的目的，就要触及对方的切身利益。
　　
　　“我知道在您看来我的这个要求是在泄私愤，什么为医院考虑纯粹是在说台词。据我所知，朱利利是经由赵阳的介绍才入职佳美医院的，且入院后主要负责院内的产康科，主管产后修复这一块儿。”
　　
　　“朱利利的确是赵阳介绍来的，但录用流程符合咱们院内的规定。当然，作为院内的主管领导之一，我并不清楚他们之间还有这样的一层关系。”
　　
　　“这并非您的疏忽，在赵阳介绍朱利利进入佳美医院工作的时候，他们之间还是清白的。婚外情发生于朱利利正式入职之后，且听赵阳的同事说是这个朱利利先主动的，她无视医院规定，经常借故出入赵阳的办公室，是谈工作还是谈别的什么，恐怕只有朱利利自己才能心知肚明了。”
　　
　　“医院里的确有些风言风语。”
　　
　　“看来院长还是清楚的。”
　　
　　“这个——”
　　
　　“院长别误会，我想要跟您说的并非这些，而是办公室恋情。”
　　
　　“办公室恋情对于任何一个职场来说都是禁忌，况且赵阳与朱利利之间还不是正常的恋爱，而是偷偷摸摸，见不得光的婚外恋。婚外恋与正常的恋爱不同，它不属于男女之间一对一的行为，而是牵扯到了第三方，牵扯到了伦理道德，牵扯到了‘利’与‘情’的矛盾纠葛，处理不慎，就会影响到正常的工作以及项目进展。李院长您想想，赵阳的工作效率，是不是在这个朱利利入职之后就变了很多？”
　　
　　李院长轻咳几声，从侧面印证了南笙刚刚说得那些话。
　　
　　“我不仅是赵阳的妻子，还是他的高中兼大学同学，我比任何人都要了解他。赵阳他不是一个公私分明的人，尤其在感情上。”
　　
　　李院长沉默着，似在等南笙继续下去。
　　
　　“朱利利作为佳美医院产康科的主管之一，在直属领导妻子怀孕、分娩及哺乳期趁虚而入，故意诱使其与自己发生关系，且多次挑衅其妻子的行为的确属于她的个人行为，虽与其工作能力无关，但足以证明她的人品是有问题的，假如我把这件事抖到网上，发布到各个网络平台上，李院长您认为会不会对佳美医院自身的品牌与信誉造成影响？”
　　
　　“关于朱利利的去留问题，院方会开会讨论，站在我个人的角度，我认为朱利利的确不适合我们医院下一阶段的工作。”
　　
　　“她的确不适合。女人很容易对别的女人产生共情，尤其是刚刚生过孩子的宝妈们其共情能力更强。假如朱利利继续留在佳美工作，我不介意让整个松县，乃至整个洛城的人，甚至是全国的人知道她的所做作为。出轨的确只是道德问题，即便散播到网络上也只是供人吐糟的谈资。可作为医院的准客户群体，那些想要选择佳美的孕妇以及宝妈们势必会三思而后行。毕竟，在她们入院生产，产后修复期间，他们的老公都有可能与这个朱利利进行零距离的接触。”
　　
　　听不见李院长说话，南笙又道：“佳美开业不到一年，甭管是医院自身的信誉，口碑还是目前的住院分娩率都处在上升期，倘若这个时候爆出丑闻，且还是这种容易被女性吐槽，引起女性公愤的事件，医院前期的努力以及投入的广告宣传都有可能白费。我是做企划出身的，恰好之前接触的也都是医疗行业，我很清楚如何制造新闻导向。佳美可以留下朱利利，至于留下之后会发生什么，谁都说不好。”
　　
　　

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