第18章 “土教练”遭遇信任危机

第18章 “土教练”遭遇信任危机 (第2/2页)

曲长歌又把矛头指向了顾千瞳：“你们跳台滑雪，飞行距离上百米，两个山头之间落差几十米，落地的时候膝盖的冲击力多大啊，没有强大的体能训练，运动员如何能跳、敢跳？又如何跳得高跳得远？”
　　
　　“我明白您的意思，我只是惋惜这批运动员，他们好不容易……”
　　
　　“我不是说过了，他们回去反省，好好补足短板，还有机会重新招回国家队，他们要是这点心里压力都承受不住，趁早放弃吧。”
　　
　　曲长歌大手一挥赶走众人，自己双肘撑在桌上揉起了额头，把六七百人劝返，他的压力才大呢!
　　
　　北京冬奥会的目标是“全面参赛”，109个小项一个都不能少。
　　
　　这109个小项里，大约有三分之一是此前中国从未开展的，有的项目比如有舵雪橇，不但器材搞不清楚，连这个项目的英文名都没听过。
　　
　　中国代表团必须从零开始组建队伍，体育总局为此特地制定了“扩面、固点、精兵、冲刺”的备战计划。
　　
　　2018年是“扩面”之年，国家用超常规的跨界选材，从全国海选优秀的苗子培养。
　　
　　他曲长歌大笔一挥，直接把600个新学员开回家了，另外还有七十多个国家队主力也被赶回去反省，这件事若是操作不当影响了运动员的报名积极性，会让“扩面”工作陷入困境，那他可就是民族罪人了！
　　
　　本来顾千瞳他们跑过来“闹”，相当于送了他一个台阶，他完全可以借机开个领导班子会讨论一下，以警告之类不痛不痒的处罚来替代劝返的。
　　
　　可曲长歌刚正不阿精益求精的态度，彻底堵死了这条路。
　　
　　此举固然有利于冰雪项目上水平，可也给他埋下了不可估量的整治隐患。
　　
　　他走到窗前，看着大巴车一辆又一辆地开走，车里那些人乘兴而来败兴而归，说不定就有被埋没的世界冠军呢。
　　
　　“我们的主管教练们理念落后，训练方式保守，还需要系统学习。”他回到桌前，在第一次跨界选材工作总结报告上写下这样的建议：
　　
　　“2007年我们聘请了加拿大籍外教丹尼尔，所以中国女子冰壶的成绩突飞猛，短短几年间跻身世界强队行列。如今我们需要用同样的办法，借助国际冰雪组织帮我们选配教练，迅速把我们过去没有的项目组织开展起来，把运动员训练出来。”
　　
　　这段话简单来说就是找洋教练，给本土教练们上一课。
　　
　　他作为跨界选材的主管领导，这项建议很快就得到了领导小组的表决通过，官方说法是：“整合优质资源，招募国际一流教练，为各冰雪项目国家队建立全方位的保障团队，全力保障队伍训练比赛。”
　　
　　领导班子内部还通过了一项决议，就是尽快开展第二批跨界跨项试训选拔工作，保证人才供应不断档，早日实现今年的“扩面”任务。
　　
　　考虑到夏天各项目的训练需求不同，不可能再集中到某一个试训中心统一开展工作，他们决定将权力下放，让主管教练们自己去各地选人，最后由“双跨工作领导小组”统一考核。
　　
　　曲长歌完全是一片公心，却不料这些决策日后会对自己产生巨大的负面影响。