第三十五章 挑选人才

第三十五章 挑选人才 (第1/2页)

第二天，李振经过两个多小时，把20亿完都买入洛阳钼业，剩下的就是等了！
　　
　　李振拿出手机一看，一个未接，微信上百条未读信息！
　　
　　“郭靖宇？这么快吗？”
　　
　　于是，李振拨通了他的电话！
　　
　　“李总，你好！”
　　
　　“你好，郭经理！上次的事有眉目了！”
　　
　　“是的！上次的事我们已经准备好了一些人才的简历！你看我们约个时间看下简历，先筛选一下，然后，确定你面试的人员和时间！”
　　
　　“这样呀！现在十一点，我现在过去！”
　　
　　“行，那我请李先生吃个便饭！”郭靖宇说道！
　　
　　“那我就不客气了！”李振也真没客气！
　　
　　很快李振就来到了郭靖宇公司附近的一家酒店包厢内，两人寒暄了一番后！
　　
　　郭靖宇从公文包内拿出平板！
　　
　　“这次招聘者的简历都在这里面，你有看中的就将她的简历移到，面试这个文件夹里就行！”
　　
　　“哦！行！”李振回道！
　　
　　里面有三个文件夹，分别是秘书，司机，助理！
　　
　　李振一一打开，然后发动能力筛选出他觉得合适的人选！
　　
　　李振打开简历一看，985大学毕业是基本，双学士硕士比比皆是！也就司机好一点，但个个都是退伍军人，得过奖立过功的！
　　
　　特别是秘书，最让李振头疼的！本身李振想找的也就是普通金融专业或者行政管理就行了，结果这个条件筛不了人，基本都符合，最后李振把年龄颜值都加入进去，筛选下来都还有五位！司机和助理还好本身人也不多，都选出了两人进行接下来的面试就行了！
　　
　　

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