第一百零六章：周小清的目标：世界五百强

第一百零六章：周小清的目标：世界五百强 (第2/2页)

之的，章云峰召开了一个全公司的会议，把周小清这位新任的总经理，正式的介绍给了全公司的人，也向周小清介绍了公司的一些主要的工作人员，各部门的管理人员，同时要求大家必须密切的配合新来的总经理，周小清的各项工作。
　　
　　“各位公司的同事，周小清总经理可不是我们公司的新人，他是我们公司刚刚在香江成立的时候，最老的一批老人，是我们公司的创始团队中的一员，之后，他远赴英伦留学与英国剑桥大学商学院，以优异的成绩拿到了硕士学位之后，又赴美国发展，成功进入美国世界五百强的大企业公司工作，仅用了一年不到的时间。便荣升为该公司投资开发部经理。”
　　
　　“现在我们公司很荣幸的聘请到了周小清女士，担任我们公司CEO总经理，兼首席营运官，以后她所说的一切命令，都等同于我的命令，如果你们的工作表现，不能让她满意，被她炒了鱿鱼的话，你们可千万不要来找我，因为她的决定就代表了我的决定。”章云峰很严肃认真的对公司的人说道。
　　
　　“谢谢董事长对我工作的大力支持，同时也希望与大家在以后的工作中，相互的尊重，相互的配合，据我所知董事长对大家都非常的不错，给大家开出来的工资薪酬，福利侍遇，都是其他公司所不能比的，可以说是非常的丰厚。”周小清说道。
　　
　　“不过大家也挺放心，我不会要求董事长对大家进行的薪酬和福利待遇进行削减，但是我希望大家能够更加认真努力的工作，最少也要对得起董事长对我们大家的厚待。”
　　
　　“我可以毫不夸张地对你们说，我们公司的各项薪酬和福利待遇，已经超过了很多的世界五百强大公司的福利待遇和薪酬待遇了。”
　　
　　“公司待我们好，我们也不能拿公司老板当傻瓜看，大家觉得我们公司的老板傻吗？”
　　
　　“我们公司老板今年才二十四岁，白手起家创下了这么大的事业，身价多少我就不说了，大家觉得这样一个老板会是傻瓜吗？”
　　
　　“老板之所以给我们大家这么好的福利待遇和薪酬，并不是因为他傻，只是因为他心地太善良了，知道大家工作不容易，生活也不容易，但是老板能够这么体谅我们的不容易，我们也应该体谅到老板的不容易，所以我们要更加努力的工作，才能对得起公司给我们的这一份薪酬和福利的待遇。”
　　
　　“有人也许会问，怎么样的认真工作，才能算对得起公司，给我们的这一份优厚的薪酬和福利待遇呢？”
　　
　　“那么我告诉大家，那就是公司既然给了我们一份，世界五百强大公司才有的薪酬待遇和福利待遇，那么我们就应该努力的，把公司发展成为一家，可以挤身于世界五百强中的跨国大公司。”
　　
　　“现在我要问一下大家，大家想，不想让我们的公司成为世界五百强的公司，大家想不想让我们的薪酬待遇，和福利待遇更上一层楼，大家想不想对得起公司，给我们的这一份薪酬待遇和福利待遇？”
　　
　　“如果想，那就让我们团结一起，奋勇向前，把公司发展得更好。”
　　
　　“如果不想的话，请大家退位让贤，不要在这里尸位素餐，因为公司不养闲人。”
　　
　　“现在大家请回答我有没有人要退出的，如果有的话，请站出来，现在马上离开公司。公司会按照法律法规，给予你足够的补偿。”
　　
　　“有没有！我只给大家三分钟的考虑时间，如果没有人离开就代表大家同意了我刚才所说的话，那么以后，大家就一定要服从指挥，团结一致，认真工作，共同把公司发展的更好，一起把公司做大做强。”