整蛊继续

整蛊继续 (第1/2页)

吃完饭的时候，系统提示：陈不二，你的积分已增加20分，累计为40分，星河币增加20币，累计为40币。
　　
　　预料中的结果。陈不二觉得这样太慢了。
　　
　　周围同事看着都挺善良无辜，她也不舍得下蛊。真实的生活里，大家谁没点放在心里不肯说出来的难事，为了不让别人担心，或者出于自尊心，撒个慌遮掩过去也是难免的事。万一这个系统不分青红皂白，把大家的底裤都给露出来，那也太残忍了点。
　　
　　所以只剩下领导们可以整蛊了。
　　
　　毕竟，工作场合多说点真话有助于效率的提高。很多领导，尤其是一些国企领导，把谎言当做了职场的避风港。
　　
　　陈不二在的公司，领导层说大话和谎话已经成了一种普遍的风气。
　　
　　受这种风气的影响，公司已经连续几年业绩下滑，今年上半年已经到入不敷出的地步，靠着上面的国企爸爸拨款支撑运转。
　　
　　可即便这样，公司中高层从来没有反省过管理中存在的问题，在每次会议和报告中，依然通过编造一些官话、套话来回避问题、磨洋工，混日子。
　　
　　必须让这些领导知道，说谎不是一个万能的遮掩手段，不是逃避责任的舒适区。
　　
　　总有人应该指出皇帝的那身新装。
　　
　　想要的机会总是说来就来。
　　
　　下午的时候，王尔胡已经从上午的尴尬中恢复过来。
　　
　　他喊上陈不二、黄若云和冯小宇三个人，跟他一起，去给大领导颜明州汇报工作。
　　
　　陈不二猜到是什么事情了。
　　
　　她在出车祸之前，跟冯小宇一起，加班加点忙了一个月的时间，终于把凤河湾酒业的咨询报告搞定，并跟客户做了初步的沟通确认。客户那边提了一些修改建议，她俩也很快给了反馈，然后把修改后的报告提交给了王尔胡。
　　
　　今天给颜明州的汇报工作，应该就是讲这份报告。否则，王尔胡绝对不会带她和冯小宇两个人过去。
　　
　　她俩在王尔胡眼里，妥妥就是工具人的角色，需要找人干活的时候，她俩就是部门员工，轮到论功行赏的时候，她俩就是编外人员。
　　
　　陈不二反正也习惯了，只要王尔胡不欺人太甚，她都能忍。
　　
　　到了会议室，陈不二正准备坐到有话筒的那个位置，结果被黄若云抢先坐下了。
　　
　　然后黄若云开始把电脑连上投影仪。
　　
　　陈不二纳闷了，这项目她也没做过啊，怎么是她汇报。
　　
　　于是疑惑地看了一下王尔胡。
　　
　　王尔胡跟她客气地笑笑：“你之前不是出车祸住院了嘛，这个项目就归黄若云管了。一会儿她汇报，有什么她解释不清楚的，你们两个做下补充。”
　　
　　陈不二怒从心起，什么鬼？如果我出车祸，要移交项目，那也是应该移交给冯小宇啊，凭什么要交给一个根本没有参与任何咨询工作的黄若云。而且陈不二上午回到公司，身体无碍，王尔胡完全可以重新让她做回凤河湾酒业咨询项目的负责人。
　　
　　把项目汇报的机会给黄若云也罢了，还要把她和冯小宇两个人拉过来做后援，这谁忍得了？
　　
　　陈不二毫不犹豫，同时给王尔胡和黄若云施加了谎言整蛊。
　　
　　黄若云在投影上打开报告。
　　
　　陈不二更生气了，那个报告的报告撰写人栏位，只写着一个名字：黄若云。
　　
　　太过分了吧，当项目负责人不够，还要把报告的撰写人也篡改成自己。
　　
　　这是要把这个项目所有的功劳都归于黄若云，这种吃相是不是太难看了点。
　　
　　陈不二就等着看好戏。
　　
　　各部门派了两个代表过来学习。
　　
　　最后，颜明州带着陆建华等几个公司副总级别的领导进了办公室。
　　
　　说来也怪，陈不二所在的公司，一共也就八九十号人不到，副总级别的高管就有六个，部门长有十个，这些部门长为了拉拢下属，又会根据需要弄出些副部长的位子。
　　
　　整个公司，就目前的收入水平来看，说是人员冗余，结构臃肿，完全不过分。
　　
　　

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