第二十九章 两个女孩子

第二十九章 两个女孩子 (第2/2页)

然而，哭过笑过，春兰知道自己的身子已经没有那么干净了，也再没资格向二后生示好了，她只能独自哀叹了，觉得自己没有那个福气。
　　
　　这些天，旁边又开了不少工地，显示着建筑业的真正崛起。周围的不少平房被拆掉了，取而代之的是机器的轰鸣，忙碌穿梭的人影。看着这些新工地，大有后来者居上的劲头，特别是各个建筑公司里的不少管理人员，凭着自己手里的关系，也纷纷出来单干了，另外，也有外地的一些建筑公司开始进驻，和当地的建筑队伍平分市场内的这块蛋糕。经过接触，二后生也认识了不少包工队，像原来一建公司的张凤武，二建公司的刘美河，都是虎视眈眈，表面上见了都是笑呵呵的，夸二后生年轻有为，但他明白这些都是笑里藏刀，不久的将来，都是自己有力的竞争者。为了不被落下，只有抓紧提高自己队伍的施工建设水平，还有管理能力和管理效率，方能在市场大潮中不被淘汰。
　　
　　而且，经过阅读报纸，二后生也得知国家新设立了海南省，让海南岛脱离了广东省的管辖，独立建省。同时，国家开始加大了对沿海城市的开放和开发力度，很多地方也开始设立经济开发区。这说明了什么？二后生觉得，国家会把开放的大门开得更大，发展经济也成了第一要务，自由竞争也开始变得更加激烈。
　　
　　这一天，二后生组织全体管理人员在工地办公室里开会，说好的下午两点，却有很多人没有按时赶到，这让他很是恼火。会上，他首先冲着这些迟到的人开始“开炮”，“你们连这点儿时间观念都没有，怎么能把工程搞好，管理好？”于是，他第一次开始实行奖罚制，宣布以后谁开会再迟到，罚款五块。
　　
　　工地上的管理人员，大多都是从农村来的，扔掉了锄头镰刀，进了工地。锄地割地，哪里有这么准确的时间要求？所以，当二后生提出这一要求时，大家纷纷摇头，底下也是交头接耳，觉得他惩罚得有些太过了。这其中，就有担任工长的李聚仙站了起来，“郭老板，我不同意你这么做，你这么惩罚，大家都会受不了的。”
　　
　　“那你说说，为什么不可以呢？”二后生倒是很有耐心，他微微地笑着。
　　
　　“你看，大家都是从农村里来的，本来对时间观念就不是很强。而且，我们都没有表，都是靠感觉。天亮了开始干，天黑了算一个工。有时候，晚几分钟，也不会影响什么，怎么能说惩罚就惩罚呢？”李聚仙忿忿不平地说，他的这个观点，应该也代表了不少人的想法，只是好多人都考虑到棒打出头鸟，不愿意站起来说而已。
　　
　　“别人还有谁赞同李工长的看法？都可以说说！”二后生笑吟吟地问道。
　　
　　好多人没有应声，最后，还是坐在二后生身边的牛志木说话了，“郭哥，我觉得是不是有点儿小题大做了？大伙都挺辛苦的，批评教育一下算了，就别动真格的了！”
　　
　　“嗯嗯，就是嘛！”不少人开始响应李聚仙和牛志木，觉得二后生要求得有些过分了。
　　
　　二后生见再没人说话了，才一脸正色，看了看诸位参会的管理人员，然后清了清嗓子，严肃地说道，“我们曾经这样，因为那时我们也是刚起步，一切都不规范。但是，随着我们接的新项目，特别是大家伙注意看看，我们周围又起了多少新工地？人家不论从工人衣着的穿戴整齐，还是临建的搭设，又或是工地材料堆放的整齐程度，再或是工地标牌及规章制度的完善，都已经走在了我们的前头。这说明了什么？”二后生顿了顿，接着说，“这说明，我们还照搬以前的那一套‘老牛拉车’的传统，干到哪里算哪里，已经不适应当前市场竞争的需求了。工地是一个集体，更是一个整体，就像军队一样，如果没有严明的纪律，能打胜仗吗？你们作为管理人员，应该比工人师傅的觉悟高，都抱着这么一种思想，觉得早几分钟、晚几分钟都无所谓，那工人怎么管理？这么大的一个工地怎么管理？是不是眼睁睁地看着人家超越我们，而我们依然按着老套路来进行？”
　　
　　“各位管理人员，你们是这支施工队伍的管理者，是工程项目管理的核心，更要以身作则。俗话说得好，无规矩不成方圆，那么，一个工地，没有一套强有力的管理制度和奖罚制度，行吗？我们就看着这样的现状，听之任之，行吗？”说到这里，二后生拍了一下桌子，声音明显洪亮了许多，“这肯定是不行的！那么，怎么办？大到国家，小到我们这一个工地，在意识到自身存在的问题后，如果不思改进，那么不进则退！这就要求我们必须改革！必须谦虚地向比我们管得好的工地学习！取人之长，补己之短，不断摸索，才能不断进步！”（未完待续……）